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合同样本2024年安全生产目标责任书7篇

篇1

为提高公司安全生产管理水平，明确各方职责，切实保障员工的人身安全和企业的财产安全，根据国家安全法律法规和公司相关规定，特此制定2024年安全生产目标责任书。

一、责任主体

本合同责任主体为公司内部各级管理人员、员工及其相关责任部门。

二、安全生产目标

1.实现全年安全生产零事故；

2.严格遵守国家安全法规和公司安全生产规章制度；

3.确保员工安全生产教育培训覆盖率达到100%；

4.降低职业危害事故发生率，保障员工身体健康；

5.提高企业安全生产管理水平，确保各项安全设施完善并有效运行。

三、责任内容

1.建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责；

2.加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全操作技能；

3.制定并实施安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产；

4.定期组织安全生产检查，及时发现并整改安全隐患；

5.严格执行事故报告制度，确保事故得到及时、妥善处理；

6.加强与其他部门的协作，共同推进安全生产工作；

7.完成公司安排的其他安全生产相关工作。

四、考核与奖惩

1.公司将定期对各级管理人员和员工的安全生产工作进行考核；

2.对于在安全生产工作中做出突出贡献的个人或部门，公司将给予表彰和奖励；

3.对于违反安全生产规章制度、未能履行安全生产职责的个人或部门，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职等处理；

4.若因违反安全生产法律法规或公司相关规定导致发生重大事故，将依法追究相关责任人的法律责任。

五、附则

1.本责任书一式两份，公司及责任人各执一份；

2.本责任书自签订之日起生效，有效期为一年；

3.本责任书的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

六、具体条款解释

1.建立健全安全生产责任制：各级管理人员和员工应明确各自的安全生产职责，确保安全生产工作的顺利进行。

2.加强安全生产宣传教育：定期开展安全知识培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。

3.制定并实施安全生产规章制度和操作规程：确保生产过程中的安全设施完善并有效运行，防止事故发生。

4.定期安全生产检查：发现安全隐患应及时整改，确保生产环境的安全。

5.严格执行事故报告制度：对于发生的各类事故，应按规定及时报告，确保事故得到妥善处理。

6.加强与其他部门的协作：各部门应密切配合，共同推进安全生产工作，确保公司整体安全。

7.考核与奖惩：公司将定期对安全生产工作进行考核，对于表现优秀的个人或部门给予奖励，对于表现不佳的个人或部门给予相应处理。

七、争议解决

如双方在责任书的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交公司所在地的法院诉讼解决。

篇2

为提高公司安全生产管理水平，明确各级安全生产责任，有效预防和减少各类安全事故的发生，确保员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及公司安全生产管理制度，特制定本安全生产目标责任书。

一、责任主体

本合同责任书由公司安全生产管理部门与各部门负责人签订，各部门负责人承担本部门的安全生产主体责任。

二、安全生产目标

1.坚决遏制重特大事故，减少一般事故的发生，确保年度安全生产零事故。

2.全面落实安全生产责任制，确保各级安全生产责任到人。

3.深入开展安全隐患排查治理，及时整改各类安全隐患。

4.加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。

5.严格执行公司安全生产管理制度和操作规程，确保安全生产。

三、责任内容

1.各部门负责人要切实履行安全生产第一责任人的职责，把安全生产纳入日常工作重要议事日程，制定本部门安全生产工作计划和措施。

2.建立健全本部门安全生产管理制度和操作规程，并督促落实。

3.开展定期的安全隐患排查和专项整治行动，对发现的安全隐患要及时整改，并建立隐患排查治理台账。

4.加强员工安全教育培训，确保员工掌握本岗位的工艺流程、安全操作技能和应急处理措施。

5.严格执行公司安全生产管理制度和操作规程，加强现场管理和生产过程的监控，杜绝违章指挥和违章操作。

6.建立健全事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。

7.及时、准确上报各类安全事故，配合有关部门开展事故调查处理工作。

8.加强与其他部门的沟通协调，共同推进公司安全生产工作。