外籍人才聘用协议标准文本版.docx

外籍人才聘用协议标准文本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3外籍人才

1.4试用期

2.工作内容与职责

2.1乙方的职位与职责

2.2乙方的日常工作地点

2.3乙方的日常工作时间

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3试用期期限

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险

4.4福利待遇

4.5工资支付时间与方式

5.劳动关系与合同解除

5.1甲乙双方的权利与义务

5.2合同解除的条件与程序

5.3经济补偿

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1乙方对甲方知密信息的必威体育官网网址义务

6.2知识产权的归属与保护

7.违约责任

7.1甲乙双方的违约行为

7.2违约责任的具体承担方式

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的地点与机构

9.合同的变更与终止

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同终止的条件与程序

10.法律适用与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1语言与效力

11.2通知与送达

11.3附件

12.合同的签署与生效

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3合同生效时间

13.附件

13.1乙方简历

13.2乙方相关资格证书

13.3甲方公司简介

14.签署页

14.1甲方（聘用方）签字

14.2乙方（受聘方）签字

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3外籍人才

1.4试用期

本合同的试用期为个月，自合同生效之日起计算。

第二条工作内容与职责

2.1乙方的职位与职责

乙方担任甲方公司的职位，负责工作，具体职责如下：

（1）负责项目的管理与执行；

（2）负责业务的开发与拓展；

（3）协助甲方完成其他相关工作。

2.2乙方的日常工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，即省市区路号。

2.3乙方的日常工作时间

乙方的日常工作时间按照甲方公司的规定执行，标准工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

第三条合同期限

3.1合同开始日期

本合同自双方签字之日起生效。

3.2合同结束日期

本合同期限为个月，自合同开始日期起计算。

3.3试用期期限

本合同的试用期为个月，自合同生效之日起计算。

第四条薪酬福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月万元人民币，根据甲方公司的薪酬制度进行调整。

4.2奖金与提成

乙方根据工作业绩，享有奖金与提成，具体比例另行约定。

4.3社会保险

甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。

4.4福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

4.5工资支付时间与方式

乙方工资每月支付一次，支付时间为每月日之前。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。

第五条劳动关系与合同解除

5.1甲乙双方的权利与义务

甲乙双方应遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的权利与义务。

5.2合同解除的条件与程序

（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方严重违反甲方公司规章制度，甲方有权解除本合同；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同；

（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过甲方调岗后仍不能胜任工作，甲方有权解除本合同；

（5）本合同约定的其他解除条件。

5.3经济补偿

（1）甲乙双方协商解除本合同的，根据乙方的工作年限，甲方应支付经济补偿，具体标准如下：

工作年限满一年的，支付一个月工资的经济补偿；

工作年限满两年的，支付两个月工资的经济补偿；

工作年限满三年的，支付三个月工资的经济补偿；

（2）甲方依照本合同5.2条款解除本合同的，不需要支付经济补偿。

第六条必威体育官网网址与知识产权

6.1乙方对甲方知密信息的必威体育官网网址义务

乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等知密信息承担必威体育官网网址义务。

6.2知识产权的归属与保护

乙方在工作中创作的知识产权，属于甲方所有。乙方应协助甲方进行知识产权的申请、保护和维权。

第八条违约责任

7.1甲乙双方的违约行为

甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

7.2违约责任的具体承担方式

（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等，应支付乙方违约金，违约金为应支付金额的10%；

（2）乙方未履行本合同约定的必威体育官网网址义务，应支付甲方违约金，违约金为乙方上年度工资的20%；

（3）甲乙双方未履行本合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

8.1争议解决的方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均