月嫂聘用合同协议书2024年.docx

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月嫂聘用合同协议书2024年

合同目录

第一章:合同总则

1.1合同目的

1.2合同的法律效力

1.3合同的适用范围

第二章:甲方权利与义务

2.1甲方权利概述

2.2甲方的聘用条件

2.3甲方的支付义务

第三章:乙方权利与义务

3.1乙方权利概述

3.2乙方的工作职责

3.3乙方的必威体育官网网址义务

第四章:合同期限与续约

4.1合同期限规定

4.2续约条件与程序

4.3合同终止条件

第五章:薪资与福利

5.1薪资结构与支付方式

5.2社会保险与公积金

5.3其他福利待遇

第六章:工作纪律与考核

6.1工作纪律要求

6.2考核标准与方法

6.3考核结果的应用

第七章:违约责任

7.1违约情形与责任

7.2违约赔偿的计算方法

7.3违约处理程序

第八章:争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决的程序

8.3法律适用与管辖

第九章:其他条款

9.1合同的变更与补充

9.2合同的解释权

9.3附加条款

第十章:合同的签署

10.1签字栏

10.2签订时间

10.3签订地点

以上为合同目录的基本内容,具体条款需根据实际情况进行详细制定。

月嫂聘用合同协议书

第一章:合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方(聘用方)与乙方(被聘用方)之间的权利和义务,确保双方在聘用月嫂期间的合作顺利进行。

1.2合同的法律效力

本合同自双方签字盖章之日起生效,对双方均具有法律约束力。合同的任何修改和补充均需双方协商一致,并以书面形式确认。

1.3合同的适用范围

本合同适用于甲方聘用乙方为其提供月嫂服务的全过程,包括但不限于月嫂的日常工作、薪资支付、工作纪律等。

第二章:甲方权利与义务

2.1甲方权利概述

甲方有权对乙方的工作进行监督和指导,并有权要求乙方遵守合同约定的工作纪律和职责。

2.1.1监督权

甲方有权监督乙方的工作表现,确保其符合合同约定的标准。

2.1.2指导权

甲方有权对乙方的工作提出建议和指导,帮助乙方更好地完成工作任务。

2.2甲方的聘用条件

甲方应向乙方提供明确的聘用条件,包括工作时间、工作内容、工作地点等。

2.2.1工作时间

乙方应按照甲方的要求,每天工作______小时,每周工作______天。

2.2.2工作内容

乙方的工作内容包括但不限于新生儿护理、产妇护理、家务辅助等。

2.3甲方的支付义务

甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的薪资及相关福利。

2.3.1薪资支付

甲方应于每月的第______日支付乙方上月的薪资,支付方式为银行转账。

2.3.2福利支付

甲方应为乙方提供必要的社会保险和公积金,并根据实际情况提供其他福利。

第三章:乙方权利与义务

3.1乙方权利概述

乙方有权按照合同约定获得相应的薪资和福利,并有权在合同规定的范围内自主开展工作。

3.1.1薪资获取权

乙方有权按时足额获得甲方支付的薪资。

3.1.2工作自主权

乙方有权在不违反合同约定的情况下,自主安排工作内容和方式。

3.2乙方的工作职责

乙方应按照合同约定和甲方的要求,认真履行工作职责。

3.2.1新生儿护理

乙方应负责新生儿的日常护理,包括喂养、换尿布、洗澡等。

3.2.2产妇护理

乙方应负责产妇的日常护理,包括饮食调理、身体恢复指导等。

3.3乙方的必威体育官网网址义务

乙方应对在工作期间了解到的甲方家庭信息和隐私负有必威体育官网网址义务。

3.3.1信息必威体育官网网址

乙方不得泄露甲方家庭成员的个人信息、健康状况等。

3.3.2隐私保护

乙方不得对外透露甲方家庭的生活习惯、经济状况等。

第四章:合同期限与续约

4.1合同期限规定

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,为期______个月。

4.1.1合同开始日期

合同的开始日期为______年______月______日。

4.1.2合同结束日期

合同的结束日期为______年______月______日。

4.2续约条件与程序

合同期满后,双方可根据实际情况协商续约事宜。

4.2.1续约条件

续约需双方协商一致,并满足甲方对乙方工作表现的认可。

4.2.2续约程序

续约应提前一个月提出,并签订书面续约协议。

4.3合同终止条件

合同在以下情况下可提前终止:

4.3.1违约终止

任何一方违反合同约定,另一方有权提前终止合同。

4.3.2其他终止条件

如遇不可抗力或其他特殊情况,双方可协商终止合同。

合同编号______

第五章:薪资与福利

5.1薪资结构与支付方式

乙方的薪资由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资为______元/月,绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定,奖金根据甲方的经营状

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