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夏季中暑应急预案

夏季中暑应急预案1

1、目的

对可能发生的人员意外中暑事故做出应急准备，预防或减少事故发生时安全风险。

2、适用范围

适用于在本公司范围内可能发生的人员意外中暑事故的应急处理。

3、应急具体方案

1、人员一旦感觉自己有头晕、胸闷或其他难受现象时，应尽可能第一时间内撤离现场到通风良好的.场所呼吸新鲜空气，并解开衣服的扣子，用冷水洗脸降温，同时提醒通知作业场所其他人员是否也有类似的现象。

2、若感觉上述现象比较严重，应立即告诉现场其他人员，获得其帮助，在其协助下迅速撤离到通风良好的场所呼吸新鲜空气，同时协助人员用冷水浸过的毛巾或其他用具冷敷患者的头部，迅速降温。

3、若患者已经呼吸困难，应迅速将患者抬离现场，在通风良好的场所，解开患者的衣服协助散热降温，平躺，立即给患者做人工呼吸，同时拨打医疗救助电话120获得有效的救援时间。

4、事故后处理

1、事故处理完毕，由安全主任负责组织依据《事件调查与环境安全不符合控制程序》进行调查包括现场温度监测，若确实属于现场温度过高或通风条件问题导致，联络行政部、生产部商讨解决方案，能通过改进工艺消除情况优先改进工艺，若不行，则通过安装通风降温设施的要求或在现场配备防止中暑的药物，防止类似事故再发生的目的。

2、若属于个人体质问题导致，在条件允许情况下，由行政部为其调离换岗。

5、方案演习

1、在可行情况下，由安全主任每年负责组织公司人员按照上述规定进行一次演习，并保留相应的演习记录。

2、演习前准备：职责和权限明确工厂经理担任演习现场总指挥职责。

安全主任担任副总指挥：

a负责与当地医院等相关方进行联络；

b负责演习救助设施的准备与落实；

c负责方案演习后的总结与完善。

安全主任负责组织对参与演习人员进行事前培训学习包括人工呼吸的基本常识、注意事项、演习注意事项、演习目的和本次演习要求。

3、演习结束后由安全主任负责对本次演习情况进行总结分析，编制“演练分析总结报告”，提交总结分析报告与总经理，同时作为公司内部安全教育培训的案例，可以围绕以下但不限于几个方面：

a、人员救助方面（人工呼吸方法是否正确妥当；担架使用正确；抬离伤者方法是否确；救助方法是否妥当，是否存在其他安全隐患等）；

b、参与人员建议；……

总结分析结果需要更改本方案时，由安全主任负责提出，依据《文件控制程序》的规定进行更改。

6、相关文件

1、文件控制程序

2、事件调查与环境安全不符合控制程序夏季中暑应急预案2

一、什么是中暑？

中暑是指人体长期暴露于高温、高湿条件下而引起的一系列症状。中暑的症状包括头痛、头晕、恶心、呕吐、手脚无力等。如果发生在年老体弱或患有慢性病的人员身上，中暑还会加重患者的病情，造成严重后果。

二、中暑的原因

夏季天气炎热，光照强烈，大多数人在户外活动时，由于直接接触了高温和紫外线，导致体温升高，失水严重，从而发生中暑。

三、中暑应急预案的制定

中暑是突发疾病，需要采取有效的紧急处理措施。因此，为应对中暑，各个单位和个人都应该制定夏季中暑应急预案。制订应急预案的目的在于做好应急处置工作，预防和减轻中暑对人体的危害。

1.收集和了解中暑处理信息

制定应急预案之前，必须首先收集和了解中暑处理的相关信息，包括中暑的症状、预防和救治措施、应急处理方法等。这是制订应急预案的必要前提。

2.加强员工的防暑常识培训

在炎热的夏季，加强员工的防暑常识培训是十分必要的。首先，要向员工普及防暑降温常识及预防中暑的方法。提醒员工在户外工作时要带防晒伞、戴防晒帽、涂抹防晒霜等，减少直接接触高温和紫外线的时间，还要多喝水、勤补水，以及避免在强光下长时间工作。

3.及时发现和处理中暑

为防止中暑发生，必须在员工中间明确中暑的症状，及时发现中暑患者，协助其就近治疗。如果发现员工中暑，及时用凉水敷头，将患者转移到阴凉处，并及时请医生进行诊疗。同时，要保证工作现场通风良好，加强空调、插电风扇等降温设施的使用。

4.建立中暑紧急处理机制

为应对可能发生的`中暑事件，必须在单位内建立专门的中暑紧急处理机制，将中暑处理协议制定为一份标准化操作手册。确保员工能够快速、有效地进行中暑初步应急处理。同时，要保证应急处理人员在疫情缓和阶段，坚持每天进行接触追踪，并与上级卫生部门保持良好的协作联系。

五、中暑应急预案的实施流程

中暑事件发生后，要立即采取相应的措施进行处理。中暑应急预案的实施流程如下：

1.评估患者的病情

中暑发生后，首先要评估患者的病情，确定患者是否有生命危险。在确认患者有生命危险的情况下，要立即采取救护措施，以确保患者的安全。

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