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工程项目人力资源管理手册

TOC\o1-2\h\u7312第1章引言 6

288741.1工程项目人力资源管理概述 6

60621.2手册使用指南 6

26812第2章人力资源规划 6

212622.1组织结构设计 6

121812.2岗位职责设定 6

275802.3人员需求分析 6

5501第3章招聘与配置 6

172253.1招聘策略 6

101533.2招聘渠道与方式 6

93273.3面试与选拔 6

58483.4人员配置与调动 6

4636第4章培训与发展 6

170954.1培训需求分析 6

152484.2培训计划与实施 6

67234.3培训效果评估 6

99064.4员工职业发展 6

15548第5章绩效管理 6

270835.1绩效目标设定 6

290655.2绩效考核方法 6

225915.3绩效反馈与改进 6

272005.4绩效结果运用 6

25093第6章薪酬福利管理 6

124906.1薪酬体系设计 6

91976.2薪酬结构与标准 6

263976.3激励机制 6

222566.4福利制度 6

28099第7章劳动关系与员工关系 7

325387.1劳动合同管理 7

285647.2集体协商与员工代表 7

324767.3员工沟通与满意度调查 7

11037.4企业文化建设 7

6592第8章人力资源信息系统 7

268768.1系统概述 7

25128.2数据管理 7

10708.3报表与分析 7

95248.4信息化建设与维护 7

23980第9章员工心理健康与关怀 7

158339.1心理健康辅导 7

112709.2员工关怀措施 7

294609.3压力管理 7

286999.4员工援助计划 7

11682第10章人才梯队建设 7

554310.1人才选拔与培养 7

12210.2储备人才库管理 7

237410.3人才激励与约束 7

1568510.4人才流动与优化 7

30611第11章人力资源风险防范 7

1675811.1法律法规遵循 7

1800211.2风险评估与应对 7

2697711.3应急预案与处理 7

812611.4人力资源审计 7

16572第12章人力资源管理持续改进 7

2699512.1改进策略与目标 7

113312.2改进措施与方法 7

296212.3改进效果评估 7

2652112.4人力资源管理优化建议 8

21004第1章引言 8

241391.1工程项目人力资源管理概述 8

166941.1.1背景 8

5561.1.2工程项目人力资源管理的定义和内涵 8

164081.1.3工程项目人力资源管理的特性 8

25921.2手册使用指南 8

19984第2章人力资源规划 9

214582.1组织结构设计 9

263122.2岗位职责设定 9

139242.3人员需求分析 10

3721第3章招聘与配置 10

204503.1招聘策略 10

47173.1.1招聘目标：明确招聘的目的，包括补充空缺岗位、储备人才、优化团队结构等。 11

192533.1.2招聘原则：公平、公正、公开，保证招聘过程的透明度和公正性。 11

89763.1.3招聘计划：根据企业人力资源需求，制定招聘时间、招聘数量、招聘岗位等。 11

190993.1.4招聘预算：合理预算招聘费用，包括招聘广告费、招聘会费用、面试费用等。 11

260093.2招聘渠道与方式 11

171373.2.1网络招聘：利用企业官网、招聘网站、社交媒体等发布招聘信息，拓宽招聘渠道。 11

139213.2.2校园招聘：与高校合作，开展校园宣讲、招聘会等活动，吸引优秀毕业生。 11

139143.2.3社会招聘：通过报纸、杂志、广播等传统媒体发布招聘信息，面向社会招聘。 11

290573.2.4内部招聘：通过内部选拔、竞聘等方式，调动内部员工积极性，培养人才。 11

289313.2.5猎头服务：与专业猎头公司合作，寻找高端人才。 11

309833.3面试与