安全监管员2024年度聘用协议范本版.docx

安全监管员2024年度聘用协议范本版A版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用期限

2.1聘用开始日期

2.2聘用结束日期

3.工作职责

3.1被聘用方的工作职责

4.薪酬待遇

4.1薪酬标准

4.2薪酬发放方式

5.工作时间

5.1正常工作时间

5.2加班工作时间

6.福利待遇

6.1社会保险

6.2公积金

6.3带薪年假

6.4其他福利待遇

7.培训与考核

7.1培训内容

7.2考核方式

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1聘用方的违约责任

10.2被聘用方的违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决地点

12.法律适用

12.1合同适用的法律法规

13.其他约定

13.1双方的其他约定

14.合同的签订、修改与解除

14.1合同签订方式

14.2合同修改方式

14.3合同解除方式

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

2.聘用期限

2.1聘用开始日期：2024年1月1日

2.2聘用结束日期：2024年12月31日

3.工作职责

3.1乙方作为甲方安全监管员，其主要工作职责包括但不限于：

3.1.1负责甲方的安全生产管理工作，确保甲方生产过程中的安全；

3.1.2定期对甲方员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识；

3.1.3对甲方生产现场进行定期安全检查，发现安全隐患及时上报并督促整改；

3.1.4参与甲方事故调查和处理，分析事故原因，提出预防措施；

3.1.5负责甲方安全生产相关文件的编写和整理工作。

4.薪酬待遇

4.1薪酬标准：乙方每月薪酬为人民币元（税前），每月10日之前发放上一月薪酬；

4.2薪酬发放方式：通过银行转账方式发放。

5.工作时间

5.1正常工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作小时；

5.2加班工作时间：乙方根据甲方生产需要，按照相关法律法规的规定，可以安排加班，加班工资按国家规定支付。

6.福利待遇

6.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金；

6.3带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数按国家规定执行；

6.4其他福利待遇：按照甲方的相关规定执行。

7.培训与考核

7.1培训内容：甲方应定期为乙方提供安全监管相关的培训，以提高乙方的工作能力；

7.2考核方式：甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括工作表现、工作成果等。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、运营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务；

8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉该必威体育官网网址信息之日起算，持续至必威体育官网网址信息成为公众领域的信息时止。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：任何一方未履行合同约定的义务，经另一方催告后在合理期限内仍未履行，另一方有权解除合同；

9.2合同终止条件：合同期满或者双方协商一致终止合同。

10.违约责任

10.1聘用方的违约责任：甲方未按约定支付薪酬、未提供合同约定的工作条件等，乙方有权要求甲方履行合同或者赔偿损失；

10.2被聘用方的违约责任：乙方未按约定履行工作职责、违反必威体育官网网址协议等，甲方有权要求乙方履行合同或者赔偿损失。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；

11.2争议解决地点：合同签订地。

12.法律适用

12.1合同适用的法律法规：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

13.其他约定

13.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.合同的签订、修改与解除

14.1合同签订方式：本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

14.2合同修改方式：合同的修改需经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议；

14.3合同解除方式：合同解除应经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。

第二部分：其他补充性