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2022年上半年自考公共课考试：管理心理学历年真题合集

一、单项选择题

1、美国兰德公司提出“系统分析”概念的时间是______

A.1949年

B.1959年

C.1969年

D.1979年

2、组织发展理论创始于20世纪______

A.20年代

B.30年代

C.40年代

D.50年代

3、人本主义心理学的开创者是

A.马斯洛

B.法约尔

C.德鲁克

D.詹姆斯

4、20世纪以后，企业规模进一步扩大，内部结构更加复杂，与外部联系也日益增强，社

会化进程和专业化水平不断加快，西方的管理体制进入

A.家长制行政领导

B.经理制领导

C.职业“软专家”领导

D.专家集团领导

5、研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，并通过

改善环境条件，协调人际关系，满足职工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造性，

来提高管理效率和促进组织发展的学科是______

A.社会心理学

B.普通心理学

C.管理心理学

D.工程心理学

6、在有效团队的发展过程当中，分享信息、积极进行一些需要妥协的决策等活动，属于

团队发展的______

A.初步形成阶段

B.规范阶段

C.休整阶段

D.运行阶段

7、美国管理学家德鲁克在20世纪50～60年代先后出版了《管理的实践》、《管理效果》、

《有效的管理者》等著作，提出的重要概念是______

A.标杆管理

B.绩效管理

C.目标管理

D.战略管理

8、人类社会历史经验的总结和概括以及人脑对客观事物的主观表征为______

A.能力

B.智力

C.知识

D.技能

9、美国著名心理学家马斯洛提出的激励理论是______

A.需要层次理论

B.“生存、关系、成长”理论

C.期望理论

D.成就需要理论

10、“新官上任三把火”属于______

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.心理定势

11、不属于传统组织观念的是______

A.组织有一个共同的目标

B.组织包括不同层次的分工合作

C.组织是一个开放的系统

D.组织的任务明确

12、在各种不同的领导体制中，分权制的缺点之一是______

A.地方主义

B.自主决策

C.政令统一

D.权力集中

13、在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，自我实现人假设的代表

人物是______

A.韦伯

B.梅奥

C.马斯洛

D.摩尔斯

14、古典组织管理理论大师韦伯的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系的理论”，集中

表现该理论的著作是______

A.《社会组织与经济组织理论》

B.《新教理论和资本主义精神》

C.《一般经济史》

D.《社会学论文集》

15、人类意见沟通的最重要的形式是______

A.肢体交流

B.言语交流

C.眼神交流

D.思想交流

16、个体控制和调节自身情绪体验的能力是______

A.智商

B.情商

C.财商

D.逆商

17、智力属于

A.一般能力

B.特殊能力

C.液态能力

D.晶态能力

18、心理学研究表明：动机强弱程度和工作效率之间是______

A.U字形关系

B.倒U字形关系

C.M字形关系

D.W字形关系

19、领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。其中，参与型领导方式的

领导风格是______

A.高工作—低关系

B.高工作—高关系

C.低工作—高关系

D.低工作—低关系

20、荀子认为，人与动物的根本不同之处是人能合群，即构成______

A.家庭

B.社会组织

C.氏族

D.部落

21、在管理的职能中，对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、

纠正与调整称为

A.控制

B.计划

C.协调

D.组织

22、团队行为管理的核心课题是

A.团队配合

B.人际关系

C.组织结构

D.管理理论

23、智力的核心成分是______

A.模仿能力

B.语言能力

C.创造能力

D.抽象概括能力

24、美国学者罗宾斯将团体区分为工作团体和______

A.松散团体

B.正式团体

C.实际团队

D.工作团队

25、及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违

背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的

A.重视心理强化

B.激发从众心理

C.培养认同心理

D.注意心理定势

26、伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为

A.有机组织与元机组织

B.