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办公室标准化练习测试题附答案
1.年度招聘计划于每年的（）提交下年度的《年度招聘计划》到集团人力行政管理中心人力行政部。
A、1月15日
B、1月30日
C、2月1日
D、2月15日
【正确答案】：A
解析：暂无解析
2.人力资源部工资核算工作中薪酬复核不通过，下一步应该继续怎么做？
A、重新提报相关薪酬资料
B、重新录入薪酬资料
C、工资重新审核核算
D、薪酬流程提报
【正确答案】：C
解析：暂无解析
3.在定岗定编工作实施中，根据修订后的岗位设置，需按照（）的原则，在本单位领导与岗位任职者充分沟通的基
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