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2022-2023年度金融学院外联部工作计划

2022-2023年度金融学院外联部工作安排

一、工作背景

新一届的学生会委员会已经组建完毕，此次新组建的干部队

伍由大二学生组成，各部门将在新学期招收新的干事。外联部的

主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团

体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作

做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其

他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就准备了外

联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外

联部只有乐观协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生

会的工作正常运转起来。在学生会新组之际，先拟订新一学年的

工作方案：

二、主要工作方案

1.针对学校、学院活动的相关拉赞助的方案

自学生会换届之后的一年任期内，总共有校运会、元旦歌手

大赛、无私文艺汇演、合唱大赛和“金融之星”的系列活动等，

总的说来，一年的工作还是比较多的，须要我们下大力气、花狠

功夫去做才能做好。所以，针对各个不同活动的性质，我们都会

有不同的针对性来争取获得更多的赞助，和更大的企业合作，扩

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高校院的影响。以下是针对不同活动的一些粗略策划：

①

文艺类活动。诸如元旦歌手大赛、五四文艺汇演、“金融之

星”班舞大赛等。

此类文艺类的活动，除了学院演员须要的服装等之外，我们

会主要对一些艺术类的企业来进行赞助策划，例如影楼、服饰、

化妆品等。

②

体育类活动。诸如篮球、足球竞赛等。

体育类的活动，我们的主要对象集中在药品、饮品和体育用

品上，争取在最大程度上减轻学院的相关开销。

总之，我们对于相关活动的性质会实行不同的主攻目标，力

争让每个企业的赞助都获得最大的收益，同时最大程度上减轻学

院的资金负担。

2.部门内部建设

在做好本部门本职工作的同时，我们也在乐观的进行部门内

部的改革，充分发掘每个人的潜力。为了乐观相应金融学院第三

届学生会的相关部门内部建设的会议精神，经过仔细争辩，外联

部有以下的方案：

①

部门对外品牌项目的建设

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经过内部的争辩，我们准备联系像可口可乐、百事可乐、澜

沧江啤酒等影响较大的饮料企业，举办属于外联的“堆易拉罐”

大赛。

此活动面对全校同学，时间初步定为一天，活动资金有相关

企业负责，活动人员有外联部主要负责，活动评比出一、二、三

等奖及优秀奖有相关企业发放奖品。

活动初步估计就是这样，目前已经与可口可乐公司有了一些

接触，正在进一步洽谈中，一旦找到合作企业本部门会以书面的

活动策划交由学生会相关领导审核。

②

部门内部活动项目探究

由于外联部的工作性质准备了口才的重要性，为了在工作之

余熬炼部门干事的口才，我们准备定期举办属于部门内部的辩论

竞赛，相关选题由部长、副部长准备，每次都由不同的干事上场

参加竞赛，让部门人员发挥自己的特长，同时熬炼自己的特长。

由于是进行部门内部活动的探究，所以可能相关的阅历还须要确

定的摸索。所以，假如此活动在部门内部的举办一旦成熟，我们

会在学生会领导的关切下争取与其他学院的甚至校

学生会的外联部绽开辩论赛，辩出我们金融学院外联部的风

采，同时扩大与其他院系外联部的阅历沟通，扩高校院的影响力。

③

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人性管理，细心待人

良好的作风是部门兴盛的关键，所以在培育个人力气的同时

我们不应当放松对于作风问题的建设。

在今后一年的实际工作中，我们会努力从以下几个方面狠抓

作风问题建设：

⑴敬重老师和相关领导，见了学生会领导和老师要问好。出

入办公室先敲门，对待要拉赞助的客户要礼貌、恳切。

⑵力争让每一位对学院进行赞助的客户满意，细心做好每一

笔业务，争取进展长期的客户，办出部门的品牌和信誉。

⑶营造部门良好的工作氛围。定期组织活动，是部门干事从

生疏的同学都成为伴侣，争取让每一个干事都诚意宠爱自己的部

门。

⑷每次部门例会组织干事共享阅