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关于开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动的方案

《保障农民工工资支付条例》宣传活动方案

一、方案背景

近年来，我国经济快速发展，农民工作为重要的劳动力群体，为国家的建设与发展贡献了巨大力量。然而，由于信息不对称、法律意识淡薄等原因，农民工的工资支付问题时常出现，影响了他们的生活和家庭。为此，国家出台了《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》），旨在保障农民工的合法权益，提高工资支付的透明度和及时性。

为深入宣传《条例》，提高农民工的法律意识和自我保护能力，特制定本宣传活动方案。

二、活动目标

1.普及法律知识：通过宣传活动，使农民工了解《条例》的主要内容、法律权利及义务，增强法律意识。

2.提升自我保护能力：引导农民工学会运用法律手段维护自身权益，提升维权意识。

3.促进社会关注：呼吁社会各界对农民工工资支付问题的关注，形成良好的社会氛围。

4.建立长效机制：通过活动总结经验，探索建立长效的农民工权益保障机制。

三、活动范围

本次活动主要针对以下群体：

1.农民工

2.用人单位（企业、劳务公司等）

3.政府相关部门

4.社会各界组织（工会、NGO等）

四、现状分析

1.农民工工资支付问题现状

根据相关数据显示，2022年全国农民工总数约为29000万人，其中约有25%的农民工反映曾遭遇工资拖欠或不支付的情况。大多数农民工对《条例》的知晓率不足30%，法治意识薄弱。

2.用人单位的责任认知

许多用人单位对《条例》了解不深，缺乏主动履行工资支付责任的意识，导致农民工权益受到侵害。

3.社会支持力度不足

当前，社会对农民工工资支付问题的关注度相对较低，缺乏有效的监督和保障机制。

五、活动实施步骤

1.活动准备阶段（1个月）

1.1成立活动小组

组成由人力资源部、法务部、宣传部等相关部门人员组成的活动小组，明确各自职责。

1.2制定宣传材料

准备《条例》解读手册、宣传海报、视频资料等，确保内容通俗易懂，便于农民工理解。

1.3确定宣传渠道

通过线上线下多种渠道进行宣传，包括：

-社交媒体（微信公众号、微信群等）

-社区宣传（农民工聚集地、工地等）

-企业内部宣传（用人单位、劳动者培训等）

2.活动实施阶段（2个月）

2.1开展宣传讲座

在农民工集中居住地、工地等地，举办《条例》解读讲座，邀请法律专家进行讲解，并解答农民工的相关问题。

2.2发布宣传材料

通过发放宣传手册、张贴海报等形式，使农民工在日常生活中能够接触到《条例》的相关信息。

2.3举办维权知识竞赛

组织农民工参与维权知识竞赛，通过竞赛的形式激发他们学习《条例》的积极性，并设置奖品以提升参与度。

2.4开展咨询服务

设立法律咨询服务台，为农民工提供免费的法律咨询服务，帮助他们解决实际问题。

3.活动总结阶段（1个月）

3.1收集反馈

通过问卷调查、座谈会等形式，收集农民工对活动的反馈和建议，评估活动的效果。

3.2撰写总结报告

总结活动的经验与不足，并提出改进建议，为今后的活动提供参考。

3.3建立长效机制

与当地工会、法律服务机构等合作，探索建立农民工权益保障的长效机制，定期开展相关宣传活动。

六、成本预算

|项目|费用(人民币)|

|宣传材料制作|5000|

|讲座和培训费用|8000|

|竞赛奖品|3000|

|咨询服务费用|2000|

|总计|18000|

七、预期效果

1.知晓率提高：通过宣传活动，预计农民工对《条例》的知晓率提高到60%以上。

2.维权意识增强：参与活动的农民工中，预计有70%以上的人表示愿意主动维护自身权益。

3.社会关注度提升：通过媒体报道和社会宣传，推动社会对农民工工资支付问题的关注，形成良好的舆论氛围。

八、总结

通过本次《保障农民工工资支付条例》宣传活动方案的实施，旨在提高农民工的法律意识和自我保护能力，促进社会各界对农民工权益的关注与支持，最终实现农民工应得工资的及时支付，为构建和谐社会贡献一份力量。