企业文化建设与管理模拟题(开卷).doc

中国地质大学（北京）继续教育学院2014年12课程考试

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《企业文化建设与管理》模拟题（补）

一．单项选择题

1．刘向在《说苑·指武》中说：“圣人之治天下也，先文德而后武力。凡武之兴，为不服也，文化不改，然后加诛。”此处的“文化”是指(B)

A.礼仪风俗B.文治教化C.社会制度D.人文素养

2．优化企业文化的基本途径是(C)

A．依靠科技进步B．依靠管理创新

C．建立以人为本的价值观D．提高生产效率

3．就产品的色彩而言，如果目标市场的顾客是现代青年，则应体现(C)

A．地域特征B．庄重深沉C．青春时尚D．民族气息

4．企业文化的核心和基石是（B）

A．英雄人物B．企业价值观C．企业制度C．企业形象

5．企业文化层次结构中的中间层是（C）

A．物质层B．精神层C．制度层D．表层

6．企业文化结构中的核心层是（B）

A．物质层B．精神层C．制度层D．行为层

7．20世纪80年代初，美国麦肯锡公司的两位学者帕斯卡尔和阿索斯写了一本关于企业文化的书，成为当时企业文化兴起标志的四本畅销书之一，其书名为（D）

A．企业文化B．Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战？

C．追求卓越D．日本企业的管理艺术

8．美国哈佛商学院著名学者约翰·科特教授在其著作(E)中考察了强力型、策略合理型和灵活适应型三类企业文化。

A．领导变革B．领导者应该做什么C．松下领导学

D．变革的力量E．企业文化与经营业绩

9．日裔美籍学者威廉·大内是美国20世纪80年代初关于企业文化的四本畅销书作者之一，其书名为（B）

A．企业文化B．Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战？

C．追求卓越D．日本企业的管理艺术

10．CIS系统就是(B)

A．企业国际交往系统B．企业形象识别系统

C．企业生产运行系统D．企业市场身份系统

11．企业文化形成的共同基础是(C)

A．地域文化B．乡土文化C．民族文化D．商业文化

12．赫尔将国家文化划分为低度关系文化和高度关系文化，以此为标准下列国家哪个属于高度关系文化（A）

A．中国B．美国C．德国D．英国

13．中国和日本同属于儒教文化，日本的儒教文化中最突出的表现为（B）

A．仁爱、义气B．忠诚、和睦C．礼貌、孝道D．智慧、信任

14．企业文化对企业的决策和日常经营行为均具有重要的（B）

A．服务功能B．导向功能C．辐射功能D．激励功能

15．风险大、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是(D)

A．强旱型文化B．过程型文化

C．努力工作，尽情享受的文化D．赌注文化

16．在下列国家文化中个人主义最典型的是（D）

A．日本B．中国C．瑞典D．美国

17．“海尔文化激活休克鱼”，这说明最关键的是（D）

A．海尔的技术发挥了作用B．海尔的资金发挥了作用

C．海尔的制度发挥了作用D．海尔的文化发挥了作用

18．同仁堂经历三百多年历史依然繁荣昌盛，其根本原因是（D）

A．国家支持B．行业好C．制度严格D．优秀企业文化

19．日本企业文化的特色(C)

A.强调个人主义B.强调硬性制度

C.强调家族主义的团队精神D.强调下级对上级的服从

20．所谓企业文化，是指(B)

A．企业老板文化B．企业群体成员共同遵循的价值理