2024年职工代表大会制度模版(3篇) .pdfVIP

2024年职工代表大会制度模版

职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形

式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主

管理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要

任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职

工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和

主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。

第一条为保障职工的民主管理权利充分发挥职工的积极性、创造

性、提高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，制定本制度。

第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的

制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会

的日常工作。

第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事

长、总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权；引导职工

积极参与本企业民主决策；民主管理，民主监督，共谋企业发展。

第四条职工代表大会实行民主集中制。

第五条职工代表占职工总数的____%至____%，代表的比例构成

是：工人代表占____%，技术人员和管理人员占____%，男女职工代表

占一定比例。

第六条职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同

时进行，可以连选连任。

第七条职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以

上的职工代表出席。

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第八条职代会作出决议，决定必须有应到会职工代表过半数同意

才有效。

第九条召开职代会由企业工会委员会组织和筹备。

第十条听取企业关于经营方针、发展规划、年度计划、生产经营

的重大决策，职工培训计划的工作报告提出意见和建议。

第十一条审议通过集体合同，工资协议，劳动安全卫生协议，并

听取履行情况的报告。

第十二条审议讨论企业奖惩办法，劳动保护和涉及职工切身利益

的重要规章制度等问题。

2024年职工代表大会制度模版（2）

____年职工代表大会制度模板

第一章总则

第一条为了保障职工合法权益，促进企业和谐发展，根据《中华

人民共和国工会法》和其他相关法律、法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国各类企事业单位内部的职工代表大会。

第三条职工代表大会是职工依法行使民主权利的最高形式，是企

业内部民主管理的重要途径。

第四条职工代表大会是由职工直接选举产生的代表组成，代表充

分发表职工意愿，参与企业重要事项的决策和管理。

第二章职工代表的产生和选举

第五条职工代表应当符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守国家法律、法规和企业规章制度；

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（三）热爱企业，关心职工利益；

（四）在企业内服务满一年以上。

第六条职工代表的选举应当公开、平等、民主、直接的原则。选

举程序应当透明、公正，确保职工的选举权和被选举的权利。

第七条职工代表的选举周期为三年。

第八条职工代表的选举程序如下：

（一）选举组织机构的设立：由企业工会组织设立选举组织机

构，负责职工代表选举的具体组织实施。

（二）产生选举委员会：选举组织机构根据实际情况，从企业内

部职工中产生选举委员会，负责具体组织和监督选举活动。

（三）选民登记：选举组织机构和选举委员会负责对符合条件的

职工进行选民登记，并公示选民名单。

（四）候选人提名：选举委员会负责收集职工的候选人提名，并

进行公示。

（五）候选人评议：选举委员会组织评议会议，对候选人进行评

议，并公示评议结果。

（六）投票选举：选举委员会根据职工代表岗位数进行投票选

举，确保职工代表的产生符合比例原则。

（七）选举结果公示：选举委员会公示选举结果，并及时通知当

选代表。

第九条职工代表的产生应当采取差额选举方式，即按照职工代表

名额的一定比例，选举人数多于代表名额的候选人进入职工代表名

单，以确保代表的质量和能力。

第十条在职工代表的选举过程中，禁止有下列情形