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股份激励合同8篇

篇1

甲方（出让方）：__________公司

乙方（受让方）：__________

鉴于甲方为了激发员工工作热情，提高市场竞争力，决定将公司股份分配给特定员工，以股份激励的方式促进公司发展。为此，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，就股份激励事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方关于股份激励的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护，促进公司长期发展。

二、股份分配

1.甲方根据公司员工表现及贡献，决定向乙方分配公司股份。具体分配比例如下：乙方获得甲方公司总股份的______%。

2.乙方获得的股份仅限于公司内部激励，不得转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。

三、激励条件

1.乙方需在甲方公司工作满______年，期间表现优秀，达到公司规定的业绩目标。

2.乙方在任职期间需遵守公司规章制度，不得从事与公司业务相竞争的活动。

3.乙方在离职后，其所持股份应按照公司规定进行处理。

四、股份权益

1.乙方享有相应比例的公司股份权益，包括分红权、表决权等。

2.乙方承担相应比例的股东责任，遵守公司章程及相关法律法规。

五、合同期限

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。合同到期后，根据双方协商可续签。

六、违约责任

1.若甲方未能按照合同约定向乙方分配股份或未能保障乙方股份权益，应承担违约责任。

2.若乙方违反合同约定，从事与公司业务相竞争的活动或损害公司利益，甲方有权收回乙方持有的股份，并要求乙方承担相应法律责任。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（出让方）：__________公司（盖章）

法定代表人（签字）：_________________

日期：___________年_______月_______日

联系方式：___________________________

电子邮箱：___________________________

通讯地址：___________________________

篇2

甲方（出让方）：____________________公司

乙方（受让方）：____________________员工

鉴于甲方为了激励员工积极性，提高公司经济效益，并愿意将部分股份用于激励优秀员工，甲乙双方根据平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下股份激励合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于股份激励的相关权利和义务，通过股份激励措施，激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司发展。

二、股份激励内容

1.甲方将其持有的公司股份的一部分授予乙方，作为乙方对公司的贡献和未来发展的激励。

2.乙方接受股份激励后，将享有公司股份的相应权益，参与公司管理，分享公司利润。

三、股份数量及分配方式

1.股份数量：甲方授予乙方的股份数量为公司总股本的____%，共计____股。

2.分配方式：股份激励分为若干期进行，每期分配的具体数量、价格及时间由双方另行商定。

四、权益和义务

1.乙方接受股份激励后，需承担公司股东相应的义务，包括但不限于按时足额缴纳出资、参与公司决策等。

2.乙方在接受股份激励后，需继续为公司服务至少____年，期间不得擅自转让所持有的股份。

3.乙方需遵守公司的章程和规定，维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。

4.甲方有权根据公司需要，对乙方的股份激励进行调整或终止。

五、股权转让与退出机制

1.在合同期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自转让所持有的股份。

2.若乙方在合同期限内离职或违反公司规定，甲方有权回购乙方所持有的股份。

3.股权转让与退出的具体事宜，双方可另行签订协议。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权调整或终止乙方的股份激励。

2.若因乙方的违约行为导致公司损失，乙方需承担