房地产置业顾问聘用合同(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

房地产置业顾问聘用合同(2024版)

合同目录

第一章:总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3定义与术语

第二章:顾问的资格与职责

2.1顾问资格要求

2.2顾问职责概述

2.3顾问行为准则

第三章:聘用条件

3.1聘用期限

3.2工作内容与范围

3.3工作地点

第四章:薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3福利待遇

第五章:工作成果与知识产权

5.1工作成果归属

5.2知识产权保护

5.3必威体育官网网址协议

第六章:合同变更与解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

6.3合同解除后的权利与义务

第七章:违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3赔偿范围与方式

第八章:争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3法律适用与管辖

第九章:附加条款

9.1特殊约定

9.2合同解释权

9.3其他未尽事宜

第十章:合同的生效、签字与备案

10.1合同生效条件

10.2签字栏

10.3签订时间

10.4签订地点

10.5合同备案

以上为房地产置业顾问聘用合同(2024版)的目录内容。

房地产置业顾问聘用合同(2024版)

第一章:总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方(以下简称“聘用方”)与乙方(以下简称“顾问”)之间的权利与义务,确保双方在房地产置业顾问服务过程中的合作顺利进行。

1.2合同适用范围

本合同适用于聘用方与顾问就房地产置业顾问服务所达成的合作事宜。

1.3定义与术语

本合同中所涉及的专业术语和定义,以本合同附件一《术语解释》为准。

第二章:顾问的资格与职责

2.1顾问资格要求

顾问应具备国家规定的房地产顾问职业资格,并具有丰富的房地产行业经验。

2.2顾问职责概述

顾问应根据聘用方的要求,提供专业的房地产置业咨询服务,包括但不限于市场分析、投资咨询、置业建议等。

2.3顾问行为准则

顾问在履行职责过程中,应遵守职业道德,保证服务的专业性和公正性。

第三章:聘用条件

3.1聘用期限

本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2工作内容与范围

顾问的工作内容包括但不限于市场调研、项目分析、客户咨询等,具体范围以附件二《工作内容与范围》为准。

3.3工作地点

顾问的工作地点为聘用方指定的地点,或双方协商确定的其他地点。

第四章:薪酬与福利

4.1薪酬结构

顾问的薪酬由基本工资和业绩提成两部分组成,具体数额和计算方式以附件三《薪酬结构》为准。

4.2薪酬支付方式

聘用方应于每月的第____个工作日支付顾问上月的薪酬。

4.3福利待遇

顾问享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。

第五章:工作成果与知识产权

5.1工作成果归属

顾问在本合同期限内所完成的工作成果,其知识产权归聘用方所有。

5.2知识产权保护

顾问应协助聘用方保护其知识产权,不得泄露或用于其他商业目的。

5.3必威体育官网网址协议

顾问应遵守双方签订的必威体育官网网址协议,对工作中接触到的商业秘密负有必威体育官网网址责任。

第六章:合同变更与解除

6.1合同变更条件

合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更合同内容。

6.2合同解除条件

如一方违反合同规定,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

6.3合同解除后的权利与义务

合同解除后,双方应根据实际情况协商处理后续事宜。

合同编号______

第七章:违约责任

7.1违约情形

顾问或聘用方违反本合同条款,包括但不限于未履行职责、泄露商业秘密等,均视为违约。

7.2违约责任承担

违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3赔偿范围与方式

赔偿范围包括直接损失和间接损失,赔偿方式由双方协商确定。

7.3.1违约金的确定

违约金的数额应根据违约行为的严重程度和实际损失来确定。

7.3.2赔偿损失的计算

赔偿损失应按照实际发生的损失进行计算,必要时可聘请第三方评估。

第八章:争议解决

8.1争议解决方式

合同履行过程中发生的争议,双方应首先通过协商解决。

8.2争议解决程序

协商不成时,双方可向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼。

8.3法律适用与管辖

本合同的解释、适用及争议的解决,均适用中华人民共和国法律。

第九章:附加条款

9.1特殊约定

双方可根据实际情况,就合同未尽事宜作出特殊约定。

9.2合同解释权

本合同的最终解释权归聘用方所有。

9.3其他未尽事宜

对于本合同未涉及的其他事宜,双方应本着公平、诚信的原则协商解决。

第十章:合同的生效、签字与备案

10.1合同生效条件

本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

文档评论(0)

153****3968 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档