菲达来针纺织品贸易公司薪酬管理优化研究.doc

菲达来针纺织品贸易公司薪酬管理优化研究.doc

  1. 1、本文档共23页,其中可免费阅读7页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGEII

PAGEI

菲达来针纺织品贸易公司薪酬管理优化研究

菲达来针纺织品贸易公司薪酬管理优化研究

摘要:改革开放以后,我国中小企业由于具有市场适应力强、成本较低等独特优势,成长和发展都非常迅速。菲达来针纺织品贸易公司作为一个小企业,目前,仍在不断的发展。但是由于管理者缺乏薪酬管理方面的理念,薪酬定位简单,员工内部公平感不足,缺乏薪酬的激励作用和沟通,导致出现薪酬满意度不足,人才流失等情况。因此,在学习薪酬管理相关理论的基础上,笔者通过菲达来针纺织品贸易公司的薪酬现状上分析并发现问题。对公司员工薪酬相关的问题做了一个问卷调查,然后根据问卷调查做了图表分析。结果表明在公司目前

文档评论(0)

瀚海文化 + 关注
实名认证
内容提供者

创造文章的海洋,感受知识的魅力

1亿VIP精品文档

相关文档