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菲达来针纺织品贸易公司薪酬管理优化研究
菲达来针纺织品贸易公司薪酬管理优化研究
摘要:改革开放以后,我国中小企业由于具有市场适应力强、成本较低等独特优势,成长和发展都非常迅速。菲达来针纺织品贸易公司作为一个小企业,目前,仍在不断的发展。但是由于管理者缺乏薪酬管理方面的理念,薪酬定位简单,员工内部公平感不足,缺乏薪酬的激励作用和沟通,导致出现薪酬满意度不足,人才流失等情况。因此,在学习薪酬管理相关理论的基础上,笔者通过菲达来针纺织品贸易公司的薪酬现状上分析并发现问题。对公司员工薪酬相关的问题做了一个问卷调查,然后根据问卷调查做了图表分析。结果表明在公司目前
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