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护工雇佣合同范本2024年
合同目录
第一章：合同总则
1.1合同目的与原则
1.2合同的法律依据
1.3合同的适用范围
第二章：合同主体
2.1甲方（雇主）信息
2.2乙方（护工）信息
2.3双方的权利与义务
第三章：工作内容与要求
3.1工作职责
3.2工作标准
3.3工作地点与时间
第四章：合同期限
4.1合同生效日期
4.2合同期限
4.3合同续签与终止条件
第五章：报酬与支付
5.1薪资结构
5.2支付方式
5.3支付时间
第六章：社会保险与福利
6.1社会保险
6.2其他福利
6.3福利待遇的变更
第七章：工作纪律与考核
7.1工作纪律
7.2考核标准
7.3考核结果的应用
第八章：违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任的承担
8.3违约责任的免除
第九章：合同变更与解除
9.1变更条件与程序
9.2解除条件
9.3变更或解除后的权利义务
第十章：争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3法律适用
第十一章：其他约定
11.1必威体育官网网址条款
11.2不可抗力
11.3特殊约定
第十二章：合同生效与签字
12.1合同生效条件
12.2签字栏
12.3签订时间与地点
合同编号______
护工雇佣合同范本（2024年）
第一章：合同总则
1.1合同目的与原则
本合同旨在明确甲乙双方在护工雇佣关系中的权利、义务和责任，确保双方利益得到保障。
1.2合同的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.3合同的适用范围
本合同适用于甲方雇佣乙方提供护工服务的所有事宜。
第二章：合同主体
2.1甲方（雇主）信息
甲方名称：，地址：，联系方式：______。
2.2乙方（护工）信息
乙方姓名：，身份证号码：，联系方式：______。
2.3双方的权利与义务
甲方有权要求乙方提供符合约定的护工服务，乙方有义务按照约定提供服务。
第三章：工作内容与要求
3.1工作职责
乙方应负责包括但不限于病人的日常护理、陪伴、协助进食等护理工作。
3.2工作标准
乙方提供的服务应达到国家及行业规定的护理服务标准。
3.3工作地点与时间
工作地点为：，工作时间为：。
3.3.1工作地点
具体工作地点由甲方指定，乙方应服从安排。
3.3.2工作时间
乙方应遵守甲方规定的工作时间，包括轮班、节假日工作等。
第四章：合同期限
4.1合同生效日期
本合同自______年______月______日起生效。
4.2合同期限
合同期限为______年/月，自合同生效日期起计算。
4.3合同续签与终止条件
合同期满前，双方可协商续签。合同提前终止应符合法律规定。
第五章：报酬与支付
5.1薪资结构
乙方薪资由基本工资和绩效奖金组成，具体数额为：基本工资______元，绩效奖金根据工作表现确定。
5.2支付方式
甲方应通过银行转账或其他双方认可的方式支付乙方薪资。
5.3支付时间
薪资支付时间为每月______日，遇节假日顺延。
5.3.1薪资支付日
甲方应确保在每月约定的薪资支付日支付乙方上月薪资。
5.3.2节假日顺延
如薪资支付日恰逢节假日，甲方应在节假日后的第一个工作日支付薪资。
第六章：社会保险与福利
6.1社会保险
甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
6.2其他福利
乙方可享受甲方提供的其他福利，如带薪年假、节日福利等。
6.3福利待遇的变更
甲方可根据国家政策和企业经营状况调整福利待遇，调整前应通知乙方。
第七章：工作纪律与考核
7.1工作纪律
7.1.1乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。
7.1.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤。
7.2考核标准
7.2.1甲方将根据乙方的工作表现、服务态度、护理质量等方面进行考核。
7.2.2考核结果将作为薪资调整、奖金发放及续签合同的依据。
7.3考核结果的应用
7.3.1考核结果优秀的乙方将获得甲方的奖励或优先续签合同。
7.3.2考核结果不合格的乙方，甲方有权提前终止合同。
第八章：违约责任
8.1违约情形
8.1.1乙方未按约定提供服务或服务质量不符合标准视为违约。
8.1.2甲方未按约定支付薪资或未提供必要的工作条件也视为违约。
8.2违约责任的承担
8.2.1违约方应根据违约的具体情况，承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
8.2.2违约金的具体数额由双方根据实际损失协商确定。
8.3违约责任的免除
8.3.1如因不可抗力或双方认可的其他原因导致违约，违约方可免除或减轻违约
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