年度临时门卫招聘协议版.docx

年度临时门卫招聘协议版A版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（招聘方）

1.2乙方（应聘方）

2.招聘职位与要求

2.1职位描述

2.2职位要求

3.合同期限

3.1有效期

3.2试用期

4.工作内容与工作时间

4.1工作内容

4.2工作时间

5.薪酬待遇

5.1薪资结构

5.2奖金与福利

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2发展机会

7.劳动纪律与行为规范

7.1劳动纪律

7.2行为规范

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.合同的变更与补充

11.1变更条件

11.2补充内容

12.合同的签署与生效

12.1签署方式

12.2生效条件

13.合同的解除与废止

13.1解除条件

13.2废止条件

14.其他约定

14.1甲方权益

14.2乙方权益

14.3第三方权益

第一部分：合同如下：

1.协议主体及定义

1.1甲方（招聘方）是指__________，是一家依法成立并有效存在的企业或其他组织，拥有合法的营业执照或其他相关证件。

1.2乙方（应聘方）是指__________，是一位具备完全民事行为能力的自然人，愿意应聘甲方提供的门卫职位。

2.招聘职位与要求

2.1职位描述：乙方应聘的职位为甲方公司的门卫，主要负责公司的安保工作，包括但不限于门禁管理、车辆管理、人员进出管理等。

3.合同期限

3.1有效期：本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

3.2试用期：乙方在合同生效后，享有试用期一个月。试用期内，甲方有权解除合同，无需向乙方支付赔偿。

4.工作内容与工作时间

4.1工作内容：乙方在合同有效期内，应严格按照甲方的要求，履行门卫职责，确保公司财产和员工的人身安全。

4.2工作时间：乙方需按照甲方的规定工作时间进行工作，如有特殊情况需提前向甲方申请调休。

5.薪酬待遇

5.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金和其他福利组成。具体薪资标准如下：（详细薪资结构见附件）

6.培训与发展

6.1培训内容：甲方有权对乙方进行业务培训和职业素养培训，以提升乙方的工作能力和综合素质。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在合同有效期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、机密信息、内部资料等予以必威体育官网网址，包括但不限于客户信息、业务运营、财务数据等。

8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算，至合同终止后两年止。

9.合同解除与终止

9.1解除条件：在合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前三十天书面通知对方。

9.2终止条件：合同终止条件如下：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致终止合同；（3）一方违反合同约定，严重违约，对方有权立即解除合同；（4）一方丧失民事行为能力；（5）一方依法解散或宣告破产。

10.争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.合同的变更与补充

11.1变更条件：合同变更应书面签署，并经双方同意。

11.2补充内容：合同补充协议应书面签署，并经双方同意后生效。

12.合同的签署与生效

12.1签署方式：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

13.合同的解除与废止

13.1解除条件：合同解除条件同第九条9.1。

13.2废止条件：合同废止条件同第九条9.2。

14.其他约定

14.1甲方权益：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的服务质量。

14.2乙方权益：乙方有权获得合法的劳动保护，包括但不限于安全防护用品、劳动保险等。

14.3第三方权益：本合同的履行不得损害第三方合法权益，如涉及第三方权益，需事先取得第三方书面同意。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.附件一：《甲方公司营业执照复印件》

详细要求：乙方应验证甲方提供的营业执照复印件是否与原件一致，确保甲方为合法成立并有效存在的企业或其他组织。

2.附件二：《乙方个人身份证明复印件》

详细要求：乙方应向甲方提供有效身份证件的复印件，以证明乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

3.附件三：《职位描述和任职要求》

详细要求：详细列举乙方应聘的门卫职位的具体工作内容、职责和要求。

4.附件四：《薪资结构明细》