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年度全体员工劳动协议通用样本版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(员工)
1.3丙方(见证人)
第二条:合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的岗位职责
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金
4.3津贴
4.4加班工资
第五条:工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息日
5.3法定节假日
5.4年假
第六条:社会保险和福利待遇
6.1养老保险
6.2医疗保险
6.3失业保险
6.4工伤保险
6.5生育保险
6.6福利待遇
第七条:劳动保护和职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
第八条:必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
第九条:劳动合同的变更、解除和终止
9.1变更
9.2解除
9.3终止
第十条:争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4诉讼解决
第十一条:违约责任
11.1甲方违约
11.2乙方违约
第十二条:其他约定
12.1培训
12.2竞业限制
12.3知识产权
12.4通知与送达
第十三条:附件
13.1员工名册
13.2岗位职责描述
13.3薪酬福利方案
第十四条:合同的签订、生效和解除
14.1签订
14.2生效
14.3解除
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)是指:(全称)
1.2乙方(员工)是指:(全称)
1.3丙方(见证人)是指:(全称)
第二条:合同期限
2.1合同起始日期为:(日期)
2.2合同终止日期为:(日期)
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位为:(职位名称)
3.2乙方的岗位职责包括:(具体职责列举)
第四条:劳动报酬
4.1基本工资为:(金额)元/月
4.2奖金根据:(奖金发放条件)进行发放
4.3津贴包括:(具体津贴名称)等,共计:(金额)元/月
4.4加班工资按照:(加班工资计算方式)进行计算
第五条:工作时间与休息休假
5.1工作时间分为:(工作班次)
5.2休息日为:(休息日天数)天/周
5.3法定节假日按照国家规定执行
5.4年假为:(天数)天/年
第六条:社会保险和福利待遇
6.1甲方依法为乙方参加养老保险,缴费比例为:(比例),基数为:(基数)
6.2甲方依法为乙方参加医疗保险,缴费比例为:(比例),基数为:(基数)
6.3甲方依法为乙方参加失业保险,缴费比例为:(比例),基数为:(基数)
6.4甲方依法为乙方参加工伤保险,缴费比例为:(比例),基数为:(基数)
6.5甲方依法为乙方参加生育保险,缴费比例为:(比例),基数为:(基数)
6.6福利待遇包括:(具体福利待遇名称)等
第七条:劳动保护和职业健康
7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件,确保乙方的人身安全
7.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查,并采取有效措施防止职业病的发生
第八条:必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容包括但不限于:客户信息、技术秘密、商业秘密等
8.2必威体育官网网址期限为:(期限)年
8.3乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失,并支付违约金:(金额)元
第九条:劳动合同的变更、解除和终止
9.1甲方变更劳动合同的,应与乙方协商一致,并书面通知乙方
9.2乙方解除劳动合同的,应提前:(提前通知天数)天书面通知甲方
9.3甲方解除劳动合同的,应符合国家法律法规的规定,并书面通知乙方
第十条:争议解决
10.1双方应通过友好协商解决合同争议
10.2如协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解
10.3如调解不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
10.4如对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼
第十一条:违约责任
11.1甲方违反合同的,应承担违约责任,赔偿乙方损失,并支付违约金:(金额)元
11.2乙方违反合同的,应承担违约责任,赔偿甲方损失,并支付违约金:(金额)元
第十二条:其他约定
12.1甲方应根据国家法律法规和甲方规章制度对乙方进行培训
12.2如乙方在合同期内从事与甲方业务相竞争的工作,应承担违约责任,赔偿甲方损失,并支付违约金:(金额)元
12.3双方在合同期内所创造的技术成果和知识产权归甲方所有
12.4甲方通过邮政或其他方式送达通知乙方,即视为有效送达
第十三条:附件
13.1员工名册
13.2岗位职责描述
13.3薪酬福利方案
13.4培训记录
13.5绩效考核结果
第十四条:合同的签订、生效和解除
14.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效
14.2本合同在合同期限届满前:(
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