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家庭帮工劳务协议:2024年版版A版
本合同目录一览
1.家庭帮工劳务协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.双方的权利与义务
2.1家庭帮工的权利
2.1.1工作条件
2.1.2工作时间
2.1.3工资待遇
2.1.4休息与休假
2.2家庭的义务
2.2.1提供工作环境
2.2.2按时支付工资
2.2.3保障家庭帮工的权益
3.工作内容与要求
3.1工作内容
3.2工作要求
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息时间
5.工资待遇与支付
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3工资支付时间
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.工作合同的解除与终止
7.1合同解除的条件
7.2合同终止的条件
8.违约责任
8.1家庭帮工的违约责任
8.2家庭的违约责任
9.争议解决方式
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
10.合同的效力、修改与补充
10.1合同的效力
10.2合同的修改
10.3合同的补充
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3泄露必威体育官网网址信息的后果
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
13.合同的签订与生效
13.1合同的签订
13.2合同的生效
14.其他条款
14.1双方约定的其他事项
14.2附加条款
第一部分:合同如下:
第一条家庭帮工劳务协议的定义与范围
1.1定义
本协议所称家庭帮工,是指在家庭内部提供劳务服务的人员,包括家政服务员、护理员、育婴员、保洁员等。
1.2范围
本协议适用于家庭帮工与家庭之间就提供家庭劳务服务所建立的劳务关系。
第二条双方的权利与义务
2.1家庭帮工的权利
2.1.1工作条件
家庭帮工有权获得符合国家规定的工作条件和合理的工作时间。
2.1.2工作时间
家庭帮工的工作时间由双方协商确定,但每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。
2.1.3工资待遇
家庭帮工的工资由双方协商确定,但不得低于当地最低工资标准。
2.1.4休息与休假
家庭帮工享有法定的休息与休假权利,具体休息与休假安排由双方协商确定。
2.2家庭的义务
2.2.1提供工作环境
家庭应提供安全、卫生的工作环境,保障家庭帮工的人身安全。
2.2.2按时支付工资
家庭应按时支付家庭帮工的工资,不得拖欠。
2.2.3保障家庭帮工的权益
家庭应尊重家庭帮工的合法权益,不得歧视、虐待家庭帮工。
第三条工作内容与要求
3.1工作内容
家庭帮工的工作内容包括但不限于家务劳动、照看老人、照顾儿童、护理病人等。
3.2工作要求
家庭帮工应按照家庭的要求,认真履行工作职责,保证服务质量。
第四条工作时间与休息
4.1工作时间
家庭帮工的工作时间由双方协商确定,但每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。
4.2休息时间
家庭帮工享有法定的休息时间,具体休息时间由双方协商确定。
第五条工资待遇与支付
5.1工资标准
家庭帮工的工资标准由双方协商确定,但不得低于当地最低工资标准。
5.2工资支付方式
家庭应按照双方约定及时支付家庭帮工工资,支付方式可以为现金、转账等方式。
5.3工资支付时间
家庭应在每个工资支付周期结束时支付工资,具体支付时间由双方协商确定。
第六条社会保险与福利待遇
6.1社会保险
家庭应依法为家庭帮工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
家庭应给予家庭帮工法定的福利待遇,如年假、产假、病假等。
第七条工作合同的解除与终止
7.1合同解除的条件
双方协商一致可以解除本合同。
7.2合同终止的条件
本合同终止的条件包括但不限于:家庭帮工严重违反合同约定;家庭帮工因故不能履行合同义务;家庭解除与家庭帮工的劳务关系等。
第八条违约责任
8.1家庭帮工的违约责任
家庭帮工违反本合同的约定,应承担违约责任,具体违约责任由双方协商确定。
8.2家庭的违约责任
家庭违反本合同的约定,应承担违约责任,具体违约责任由双方协商确定。
第九条争议解决方式
9.1协商解决
双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。
9.2调解解决
如协商不成,双方可向当地劳动争议调解机构申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径
如仲裁裁决不服,可依法向人民法院提起诉讼。
第十条合同的效力、修改与补充
10.1合同的效力
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
10.2合同的修改
本
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