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妇产科岗位职责

一、妇产科主任岗位职责

1.在主管院长的领导下，负责本科的医疗、科研、预防及行政管理工作。组织完成各项指令性任务。

2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5.组织全科人员学习、运用医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作、及时总结经验。

6.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

7.统一安排医师轮换、会诊、出诊。组织领导有关基层医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8.按照医院安排完成指定的门诊工作。

9.参加会诊、出诊。决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。

10.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。

11.按照医院的安排完成预定的全院性培训，考核医疗质量和安全督导等工作。

12.应具备的基本条件和任职资格：

工作资历：必须是本专业的主任(副主任)医师(二级甲等及以上医院)，具有自己的专业研究方向和技术专长。

工作能力：对本专业临床及行政管理工作具有全面的组织管理能力。

13.副主任协助主任负责相应的工作。

二、妇产科副主任岗位职责

1.在科主任的领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养和理论提高工作。

2.定期查房并亲自参加指导急、危重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论工作。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。

4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5.定期参加门诊工作，除专家门诊外，参加一定时间的普通门诊。

6.运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。每年开展一项新技术、新项目或一项科研项目。

7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8.指导下级医师结合临床开展科学研究工作。

9.协助科主任做好科室的行政及业务管理工作。

10.完成领导交办的其它工作。

三、妇产科主任医师岗位职责

1.在科主任的领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养和理论提高工作。

2.定期查房并亲自参加指导急、危重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论工作。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。

4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5.定期参加门诊工作，除专家门诊外，参加一定时间的普通门诊。

6.运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。每年开展一项新技术、新项目或一项科研项目。

7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8.指导下级医师结合临床开展科学研究工作。

9.完成领导交办的其它工作。

10.副主任医师参照主任医师职责执行。

四、妇产科主治医师岗位职责

1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗工作。

2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3.掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4.按照科主任的安排参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定患者出院，审签出院病历。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。

7.组织医师学习及运用先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8.指导进修、实习医师工作。对进修、实习医师要有阶段小节及结束总结。

9.认真完成上级领导安排的其它临时性工作。

五、妇产科医师岗位职责

1.在科主任领导和主治医师指导下，负责一定数量病人的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。实行二十四小时住院医师负责制，并做好夜查房记录。

2.对病人进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其执行情况，根据需要做一些必要的检验和放射科检查工作。

3.书写病历。新入院病人的病历，应在病人入院24小时内完成。负责病人住院期间的病程记录，及时完成出院病人出院记录。

4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情的变化，提出转科或出院的意见。

5.住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病人，在床前向值班医师交班。

6.参加科内查房。对所管病人每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房时，应详细汇报病人的病情和诊疗意见。其它科会诊时，应陪同诊视。

7.认真执行各项