高效能人士的七个习惯分享(2).pptx

高效能人士的七个习惯分享

汇报人：xxx

20xx-03-29

CATALOGUE

目录

积极主动——个人愿景的原则

以终为始——自我领导的原则

要事第一——自我管理的原则

双赢思维——人际领导的原则

知彼解己——移情沟通的原则

统合综效——创造性合作的原则

不断更新——平衡的自我更新的原则

积极主动——个人愿景的原则

01

01

02

积极主动是个人成长和成功的关键因素之一，它能够帮助个人更好地应对挑zhan、解决问题，并创造更多的机会和可能性。

积极主动是指个人在面对问题和挑zhan时，采取主动、积极的态度和行动，而不是被动地等待或抱怨。

学会从困难和挑zhan中寻找机会和成长点，用积极的方式看待问题。

不断设定目标并追求自我提升，保持对未来的积极预期和行动力。

意识到自己的态度和选择对结果的影响，从而更加主动地掌控自己的生活。

在工作中主动承担责任，积极寻求解决方案，而不是等待他人指示或抱怨困难。

在人际交往中主动表达自己的想法和需求，积极建立和维护人际关系。

在学习中主动探索新知识，积极思考和提问，不断提高自己的认知水平和能力。

某职场新人通过积极主动的工作态度，不断争取机会和展示自己的能力，最终获得了晋升和重用。

案例一

某创业者面对市场困境，积极主动调整策略、寻找新的商机，最终带领企业实现了转型和发展。

案例二

某学生通过积极主动的学习态度和参与社会实践，不仅获得了优异的成绩，还培养了自己的领导力和团队协作能力。

案例三

以终为始——自我领导的原则

02

以终为始是指在做任何事情之前，都要先明确目标，再根据目标来制定计划并付诸行动。

这一原则强调了目标导向的重要性，只有明确了目标，才能更好地规划行动并实现成果。

以终为始的意义在于，它能够帮助我们避免盲目行动和无效努力，提高自我领导和自我管理的能力。

01

02

04

个人使命宣言是指个人对自己生命意义的阐述和追求目标的明确表达。

制定个人使命宣言有助于我们更好地认识自己、明确自己的价值观和人生方向。

价值观是指个人对事物价值的评价和取舍标准，是指导我们行动的重要准则。

明确自己的价值观有助于我们在面临选择时做出符合自己内心真实想法的决策。

03

根据目标和期望结果来制定可行的方案，并评估每个方案的可能性和风险。

做出决策后要及时跟进和调整，确保行动与目标保持一致。

在做出任何决策之前，都要先明确自己的目标和期望结果。

在决策过程中要保持清醒的头脑和客观的态度，不被表面现象所迷惑。

成功人士在制定目标和计划时，都会先考虑最终想要达成的结果，并以此为导向来规划行动。

他们在面对困难和挑zhan时，能够坚定信念、保持冷静，不断调整策略以达成目标。

成功人士还善于将大目标分解为小目标，逐步实现并最终达成整体目标。

他们的成功经验表明，以终为始是一种有效的自我领导和管理原则，值得我们学习和借鉴。

01

02

03

04

要事第一——自我管理的原则

03

高效能人士清楚自己的目标和价值观，能够以此为导向，确定哪些事务是最为重要的。

明确目标与价值观

优先安排重要事务

勇于拒绝与舍弃

将时间和精力集中在处理重要但不紧急的事务上，避免被琐碎的事务所牵绊。

对于不符合自己目标和价值观的事务，高效能人士勇于拒绝或舍弃，以保持专注和高效。

03

02

01

时间管理矩阵

将事务按照重要性和紧急性分为四个象限，分别处理不同象限内的事务，确保要事得到优先处理。

时间分配策略

根据时间管理矩阵，合理安排时间，将大部分时间用于处理重要但不紧急的事务，避免在紧急事务上疲于奔命。

灵活调整时间计划

根据实际情况灵活调整时间计划，确保要事始终得到优先关注和处理。

在开始工作前制定明确的工作计划，列出要完成的任务和优先级，有助于提高工作效率。

制定明确的工作计划

集中注意力与专注力

合理利用工具与技术

持续改进与优化工作流程

避免分散注意力，专注于当前任务，可以提高工作效率和质量。

掌握并合理利用各种工具和技术，如时间管理APP、自动化工具等，可以提高工作效率。

不断反思并优化工作流程，可以提高工作效率和质量，减少不必要的浪费。

案例一

某企业高管通过明确目标和价值观，优先安排重要事务，成功带领企业实现转型升级。

案例三

一位创业者通过集中注意力与专注力，以及合理利用工具和技术，成功应对了创业初期的各种挑zhan。

案例二

一位自由职业者通过制定明确的工作计划和时间分配策略，实现了工作与生活的平衡，同时提高了工作效率和质量。

案例四

某团队负责人通过持续改进与优化工作流程，提高了团队整体的工作效率和质量，实现了业绩的稳步增长。

双赢思维——人际领导的原则

04

双赢思维是指在处理人际关系和合作事务时，寻求双方都能获得利益的解决方案。

双赢思维强调合作而非竞争，通过共同努力实现更大的成果。

双赢思维有助