关于暑期大学生实习报告模板集合10篇.pdf

关于暑期大学生实习报告模板集合10篇

暑期大学生实习报告篇1

回顾暑期打工生涯，只能用一个字来形容：难。这种困难不同于学校所遇

到的，我个人觉得比学校遇到的难题更上了一个层次。首先，找到一份工作都

很难。想想也是，谁愿意找一个没有任何经验，而且还是想做短期的学生呀。

我找过贴有招聘启示的店面。谁知道，当我说出我的原意后。本来笑面相迎的

老板来个180度大转弯，冷冷回应一句我们这里已经找好了人。鬼才信他的

话，那启示明明是新的，而且店里面就他一个人，哪来的新人?陆续还找过别

的工作，我甚至找过中介，但都失败了。最后还是通过朋友找到了一份比较适

合的工作。

打工过程中，遇到很多十几岁的小弟弟，小妹妹。开始，只恨自己出道太

晚了，和他们比起来，好像我都老了。但是，慢慢的，我感觉到了世事的艰

难。难以想象那些十几岁就开始面对社会的年轻人是怎么承受的，或许每一个

青年都会羡慕还在上学的同龄人。现在我很知足，二十几岁还有一个比较良好

的学习环境，有机会接受高等教育。我一定要利用这个条件，路还掌握在自己

的脚下，前面的路还很光明，我有信心走好以后的路，也一定会的。我很珍惜

现在拥有的一切。

第一天上班，就面对种种规定。什么理成平头，什么穿工作服，什么把胡

子剃了，最为可惜的是，我的处女须就这样没了。如果在学校，就算是执行也会

打些折扣。而工作中，这就是命令。执行也要执行，不执行也要执行，除非你

不想干了。虽然，领导也会说什么不要当面顶撞，私下可以单独解决，可是有

用吗?现实吗?这些大多数都是空话。领导喜欢那种溜须拍马的人，而不是觐

忠言的人。得罪领导意思的话很少有人说。

在工作中办事情还要处处小心，虽然不至于溜须拍马，但是，说话还要谨

慎。工作中遇到的一件小事，我会终身记得的。那是在总经理的办公室里，我

坐在总经理的椅子上。这时，一位姓于的经理走了进来。我故意拿总经理的腔

调说了一句：小于，随便坐。我当时并没有意识到这句话有什么不妥，但事

后，那位于经理和我说，当时我弄得他很没有面子，祸从口出，如果我对别的

经理说的那话，或许，我会惹来一些是非。想想也是，毕竟，他是我的上级，

又有老总和几位经理在场，这样称呼很是不好。还好，于经理没有追究。

上下级关系，也完全不同于师生关系。我的实习经理说过一句话，我现在

还记得很清楚世上没有那么多公平的事情。如果是一位单纯的学生，无论如何

也不会理解。其实，事实就是如此，遇到多么不公平的事情，每个人都要有应

付的能力和毅力，都要坚持下去。在学校中就没有这种情况，有一次我们竟然

和老师关于如何考试讨价还价起来了，想起来可笑。也可以从另外一个方面理

解，老师是真正的关心学生的实际情况，而不是毫无情面的执行某些死的规

定。这也是为那些对领导的话言听计从的人，所不能理解的事情。

挣钱难，就算你认真的工作，合理的得到你的劳动所得都很难。老板总会

想方设法的尽量少开给你工资，上班迟到扣钱，上班吃东西扣钱等等，这就是

小老板的一个发财之道吧。这使我想起了《雷雨》里面的情节，周老爷为了不

发给工人工资，竟然制造工难使工人丧生。这样的事情不会发生，但是，类似

的事情却始终没有断过。

资本主义初级阶段，资本家为了获取更多的剩余价值是通过延长工作时

间；提高劳动强度。我总觉得自己不是活在21世纪的社会主义国家，而是在一

个人剥削人的旧社会，我是处于底层的劳动人民，我也处于资本家的剥削之

下。老板尽可能的延长员工的劳动时间，还会给一个经理一份工资的情况下，

安排不止一份工作，最大限度的榨取他们的价值。难以想象如果始终这样过下

去，我会怎么样去承受；难以想象那些同事是如何熬了一月又一月，一年又一年；

不敢想，也不再想。毕竞，我不会是这个岗位的人，我还有时间，有机会去奋

斗，去争取自己的新生活。

暑期大学生实习报告篇2

1.要树立“以人为本”的人性化服务理念

护理的全部工作都是围绕病人入院到出院来展开的。人是一个生物体，时

时刻刻有着他(她)各种生理需求和社会需求，病人则在此基础上还有疾病治疗

护理的需求。护理工作除执行医嘱和护理操作有着严格的操作规程外，其他大

量工作都是根据病人需求去做的。因此，如何满足病人的各种正当需要，就囊

括了我们所有的护理工作。急病人之所急，想病人之所想，解病人之所难，都

是我们的职责所在。其中营造一个舒适安静的住院环境、耐心细致的入院宣

教、温馨和蔼的语言沟通、体贴入微的生活护理、高度负责的人文关怀等等，

都是护理工作的具体体现，护理质量的高低均会在这曰常的点点滴滴