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关于安全的论文（精选5篇）

关于安全的论文篇1

根据时代发展的要求，转变观念，开拓创新，统筹规划，

增强对安全生产工作的主动性和预见性，做到未雨绸缪，综合

解决安全生产问题。

关键词：安全生产管理效益

安全生产是一项极其广泛复杂的工作。多年来积累沉淀的

大量安全问题，短期内不可能全部解决，因此，可能发生生产

安全事故的高危态势，仍将持续相当长的一段时间。我们必须

增强忧患意识，自觉把安全生产置于提高执政能力建设及构建

社会主义和谐社会的高度来思考和落实。社会在发展进步，随

着煤炭行业经济基础的不断增强，矿工生活的逐渐富足，伴随

建设小康社会宏伟目标的逐步实现，煤炭行业和矿工群众的安

全需求、安全意识也在不断提升，客观上对安全生产提出了更

高的要求。我们应该在思想上跟上时代发展的要求，转变观

念，开拓创新，统筹规划，增强对安全生产工作的主动性和预

见性，做到未雨绸缪，综合解决安全生产问题。

一、安全与生产的辨证关系

安全与生产、效益是密不可分的。只有安全好了,才能保

证更好地生产。生产中存在着一定的不安全隐患，与自然界作

斗争,随时都会发生意想不到的事情,所以处处都要警惕、时时

刻刻都要注意安全。安全是企业生产的前提，生产又是效益的

保障。谈到效益,我们总是想到利润、成本、资金、节支等字

眼,很少有人想到安全。但越来越多的现实已经向我们证明，

只有安全好了，才是最大的效益，安全不好,出了事故，企业

和个人都将受到损失，效益又从何谈起?

二、完善安全生产制度建设，推进安全科学化管理

安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实。生产活动

是一个变化的动态的过程,作为生产活动主体的各类人员，由

于受各类环境因素和自身条件的影响，在这个过程中，经常会

有各类不安全行为的发生，这就要各级管理人员、尤其是生产

现场的班组长、跟班队长，要多督促、多检查，发现隐患及时

处理，认真落实好班组长安全生产责任制。各类检查人员要深

入现场发现问题、解决问题，而不是在办公室听汇报。同时，

加大对各级管理人员的考核力度，一级管一级，下级对上级负

责，层层落实好岗位职责，使生产现场控制在有序、平稳的状

态中。

一是发挥好理念先导作用。心态安全是安全生产健康发展

的基础和前提，最能体现安全意识。无论是管理者还是普通员

工，只有心态安全才会行为安全，才能保证安全制度落到实

处。以安全价值观为核心的安全理念是心态安全文化建设的灵

魂。追求健康是人皆有之的基本需求，可是为什么在一些单位

“三违”现象屡禁不止?最根本的问题就是观念问题，就是没

有树立正确的安全理念。比如说，一些单位盲目追求效益，迫

使或诱发本单位职工拼设备、拼体力，违章冒险蛮干;又比

如，上级组织安全大检查是帮助下级查出隐患，预防事故，这

本是好事，可下级往往百般应付，恐怕查出什么问题，查出问

题便想方设法大事化小、小事化了;再比如，“我要安全”本

来应是职工本能的内在需要，可现在却变成了管理者强迫被管

理者必须完成的一项硬性指标。如果上述错误观念不破除，正

确的安全理念不树立，那么，安全生产的建设就永远是一座空

中楼阁。

二是发挥好宣传教育作用。安全管理的落脚点在班组，防

范事故工作的终端是每一位员工，目的就是要努力保证他们的

人身安全。因此，如何认真地确立起每一位员工的安全意识，

使之实现“要我安全”，到“我要安全”的根本性转变，是企

业安全文化建设的中心任务。坚持以人为本的安全方针，营造

“人人关注安全”良好氛围，必须拓宽宣传教育形式，建立起

整体性的、全方位、全过程、全员的安全环境。通过电视、报

刊、板报、标语、读本等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、歌

咏文艺演出等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到

寓教于乐，使安全生产意识深入人心，安全知识广为传播，潜

移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。

三是发挥好亲情感染作用。从理论上讲，促使全员树立正

确的安全意识，最基本、最有效的手段就是宣传教育。安全生

产的宣传教育适应了职工群众对安全生产的内在需求，从主观

上讲职工是愿意接受的。要解决安全问题入心入脑的问题，还

应注重情感投入，可采用亲情教育法，时时提醒职工牢记亲人

的嘱托;如为职工过生日，送警句，兄弟交心等方法，不失时

机、潜移默化地向职工宣传安全思想;再就是开展安全共保活

动，基层单位定期向职工家属发出安全承诺书，号召家属发挥

好安全第二道防线作用，真诚邀请家属参加到安全共保活动中

来。

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