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财务结构化面试--第1页结构化面试题及标准

面试围度参考问题

形象1衣着

举止2谈吐、行为举止

1简单介绍工作、学习经历。

2为何离开原单位？

3个人今后的发展方向，对未来有何规划？

基础自我评4你选择工作更注重什么？/希望选择什么样的工作单位？

素质价、求

职意向5简述个人优缺点？

、工作

态度6期望薪资及上家公司的薪资组成结构？

7你如何评价原来的公司？

8简述一下你在上家公司的岗位职责？

9你的领导如何评价你的工作态度？

你在处理一个特别重要的项目问题时，领导又安排你去处理另一个项

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目上的另一个问题，你该怎样决定先做什么，后做什么？

分析判2你通过什么来区分工作任务的轻重缓急的？

断能力

3在需要做出决定是，你是如何选择接受或放弃的。

4是怎样确定自己的工作重点的？

1工作中实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去做？

以往工作中，一个月内有哪些主要的工作任务？占用时间比例是怎样

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的或者各自发生的频率是怎样的？

计划执

行能力3领导布置了一项以前没接触过的任务，你打算如何完成？

4新进公司或新接手一项工作，你将怎样开展工作？

综合5有很多工作要做，每个工作的完成期限都非常短，你该用什么方法在

素质有限的时间内来完成这些工作

1当职责外的工作使你不能按时完成本职工作。你会如何处理？

2需要配合你的其他部门无法按你的进度提供协助，你怎样做？

组织协3当你的工作重点和领导的工作重点发生冲突时，你怎样解决？

调能力

4如果遇到你自己做不了的事，你该怎么办？

5你和你的上司就某问题发生意见分歧，你会怎样处理？

6是否遇到过一些不得不让你做出较大改变的事情，你怎么看？

1你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别？

团队合在某个项目中，若你的领导分配了一个你不喜欢且专业不对口的任务

2

作性给你，你怎么办？

3当团队成员遇到困难时你会怎么做？

在目前的工作上，你觉得做的比较好的是哪些方面?比较困难的部分在

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