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教育培训机构教师管理规定

TOC\o1-2\h\u1969第一章：总则 2

235471.1教师职责 2

176741.1.1教师是教育工作的核心力量，肩负着为国家培养合格人才的重要使命。教师应当秉持立德树人的教育理念，全面履行以下职责： 2

301521.1.2教师应不断提高自身教育教学水平，积极参与教育教学改革，关注教育发展趋势，为学生提供优质教育资源。 3

17201.1.3教师应关爱学生，尊重学生人格，关注学生身心健康，营造和谐师生关系。 3

301091.2管理原则 3

251511.2.1教育管理工作应遵循以下原则： 3

21783第二章：教师招聘与选拔 3

256752.1招聘条件 3

24732.2选拔程序 4

169142.3录用通知 4

31485第三章：教师培训与发展 4

221993.1岗前培训 5

269483.2在职培训 5

217283.3专业发展 5

11000第四章：教师考核与评价 6

55934.1考核体系 6

97084.2评价方法 6

314844.3考核结果应用 7

17821第五章：教师薪酬与福利 7

151645.1薪酬结构 7

2715.2福利制度 7

15255.3奖惩制度 8

21713第六章：教师职称与晋升 8

280336.1职称评定 8

311906.2晋升通道 8

243446.3职称晋升条件 9

10300第七章：教师教学管理 9

233007.1教学计划 9

279707.2教学质量监控 10

305187.3教学资源管理 10

5627第八章：教师学生管理 11

183648.1学生管理原则 11

318678.2学生行为规范 11

255128.3学生评价与反馈 11

13205第九章：教师培训环境与设施 12

128999.1培训环境 12

116219.2教学设施 12

195999.3安全管理 12

6961第十章：教师职业道德与纪律 13

2171910.1职业道德要求 13

3109110.1.1爱岗敬业 13

419210.1.2关爱学生 13

435810.1.3为人师表 13

96110.1.4教书育人 13

1606410.1.5终身学习 13

1654510.2纪律规定 13

744210.2.1严格遵守国家法律法规 14

1266010.2.2严格遵守教育法规 14

1826810.2.3严格遵守学校规章制度 14

2353310.2.4严格遵守教育教学纪律 14

2791910.3违纪处理 14

616810.3.1违反职业道德的处理 14

2326710.3.2违反纪律规定的处理 14

2694210.3.3违反法律法规的处理 14

4771第十一章：教师离职与解聘 14

2023111.1离职程序 14

366911.2解聘条件 15

2263611.3离职手续 15

29143第十二章：附则 16

2034312.1解释权 16

1795312.2实施日期 16

1944012.3其他事项 16

2964212.3.1本章程未涉及的事项，按照公司其他相关规定执行。 16

1135412.3.2本章程的修改、补充和废止，由公司董事会提出，经股东会审议通过后生效。 16

781112.3.3本章程的条款如与国家法律法规、行业政策相抵触，以国家法律法规、行业政策为准。 16

1227012.3.4本章程的印刷、分发和保管由公司办公室负责。 16

2090312.3.5本章程的解释和执行过程中，如出现争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向公司所在地的人民法院提起诉讼。 16

第一章：总则

1.1教师职责

1.1.1教师是教育工作的核心力量，肩负着为国家培养合格人才的重要使命。教师应当秉持立德树人的教育理念，全面履行以下职责：

a.传授知识：教师应系统地传授科学文化知识，使学生掌握基本理论、基本知识和基本技能。

b.培养能力：教师应关注学生的个性发展，培养学生的创新精神、实践能力和综合素质。

c.引导思想：教师应引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的道德品质。

d.指导就业：教师应关注学生的职