实习生聘用2024年版协议模板版.docx

实习生聘用2024年版协议模板版A版

本合同目录一览

1.第一条聘用岗位与职责

1.1第二条实习期限

1.2第三条实习地点

1.3第四条实习内容

2.第一条实习生权益

2.1第二条实习生工资待遇

2.2第三条实习生福利

2.3第四条实习生培训与发展

3.第一条甲方（企业）义务

3.1第二条甲方（企业）培训与指导

3.2第三条甲方（企业）工作条件保障

3.3第四条甲方（企业）其他义务

4.第一条乙方（实习生）义务

4.1第二条乙方（实习生）工作态度与行为规范

4.2第三条乙方（实习生）必威体育官网网址义务

4.3第四条乙方（实习生）其他义务

5.第一条合同的解除与终止

5.1第二条甲方（企业）解除合同的条件

5.2第三条乙方（实习生）解除合同的条件

5.3第四条合同终止的条件

6.第一条违约责任

6.1第二条甲方（企业）违约责任

6.2第三条乙方（实习生）违约责任

7.第一条争议解决方式

7.1第二条协商解决

7.2第三条调解解决

7.3第四条诉讼解决

8.第一条合同的生效、修改与解除

8.1第二条合同的生效条件

8.2第三条合同的修改

8.3第四条合同的解除

9.第一条双方的其他约定

9.1第二条信息必威体育官网网址与隐私保护

9.2第三条知识产权归属

9.3第四条法律法规与政策遵守

10.第一条甲方（企业）信息

10.1第二条乙方（实习生）信息

11.第一条合同附件

11.1第二条附件内容

12.第一条签字页

12.1第二条甲方（企业）签字

12.2第三条乙方（实习生）签字

13.第一条日期

13.1第二条合同签订日期

14.第一条合同版本

14.1第二条版本说明

第一部分：合同如下：

1.第一条聘用岗位与职责

1.1第二条实习期限

实习期限为【】个月，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。实习期间，实习生应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。

1.2第三条实习地点

1.3第四条实习内容

实习生将在【】部门进行实习，主要职责包括但不限于：【】。

2.第一条实习生权益

2.1第二条实习生工资待遇

实习生实习期间的工资待遇为【】元/月。实习生加班工资按照甲方的相关规定执行。

2.2第三条实习生福利

实习生享有与甲方正式员工同等的节假日、年假等福利待遇。

2.3第四条实习生培训与发展

甲方应为实习生提供必要的培训和指导，以帮助实习生更好地完成实习工作。同时，甲方应为实习生的职业发展提供帮助和支持。

3.第一条甲方（企业）义务

3.1第二条甲方（企业）培训与指导

甲方应为实习生提供完整的培训和指导，包括：【】。

3.2第三条甲方（企业）工作条件保障

甲方应确保实习生在实习期间的工作条件，包括安全、卫生、劳动保护等。

3.3第四条甲方（企业）其他义务

甲方应对实习生的劳动成果必威体育官网网址，不得泄露给第三方。同时，甲方不得以任何方式侵犯实习生的知识产权。

4.第一条乙方（实习生）义务

4.1第二条乙方（实习生）工作态度与行为规范

实习生应保持积极的工作态度，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

4.2第三条乙方（实习生）必威体育官网网址义务

实习生应对在实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

4.3第四条乙方（实习生）其他义务

实习生不得利用甲方资源进行与实习无关的活动，不得损害甲方利益。

5.第一条合同的解除与终止

5.1第二条甲方（企业）解除合同的条件

甲方有权在实习生违反合同约定或者出现法定解除合同的情况下，解除本合同。

5.2第三条乙方（实习生）解除合同的条件

实习生有权在提前【】天书面通知甲方的条件下，解除本合同。

5.3第四条合同终止的条件

6.第一条违约责任

6.1第二条甲方（企业）违约责任

甲方违反合同约定，导致实习生损失的，甲方应承担相应的违约责任。

6.2第三条乙方（实习生）违约责任

实习生违反合同约定，导致甲方损失的，实习生应承担相应的违约责任。

7.第一条争议解决方式

7.1第二条协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

7.2第三条调解解决

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

7.3第四条诉讼解决

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.第一条合同的生效、修改与解除

8.1第二条合同的生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2第三条合同的修改

本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。

8.3第四条合同的解除