2024必威体育精装版版驾驶员聘用合同范本8篇.docx

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2024必威体育精装版版驾驶员聘用合同范本8篇

篇1

甲方:[单位名称](以下简称甲方)

地址:[公司地址]

法定代表人:[公司法人姓名]

联系方式:[公司联系方式]

乙方:[驾驶员姓名](以下简称乙方)

性别:[驾驶员性别]

身份证号:[驾驶员身份证号码]

住址:[驾驶员家庭住址]

联系方式:[驾驶员联系方式]

驾驶证号码:[驾驶证编号]

家庭主要成员联系方式:[家庭成员联系方式]

其他技术资格证明:[其他技能证书等]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事驾驶员工作事宜达成如下协议,以资共同遵守:

一、协议期限与工作内容

第一条本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满如双方无异议可自动续约。乙方在协议期内必须服从甲方的管理安排,遵守甲方制定的规章制度,工作时间按照甲方的工作安排执行。乙方的工作岗位为驾驶员,工作职责为安全驾驶车辆,保障乘客安全到达目的地。同时完成其他甲方临时指派的工作任务。乙方不得擅自更换车辆及超越工作地点。乙方应按甲方的要求将工作时间内所有的工作内容履行完毕。工作时间和休息休假由甲方根据工作需要灵活安排和调整。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程,确保行车安全和工作质量。乙方必须服从甲方的工作调配和管理安排,不得无故拒绝或拖延执行甲方的工作指令。

二、薪资待遇及福利待遇条款

第二条乙方的薪资报酬按月计算支付,每月支付月薪不低于当地政府规定的最低工资标准金额[金额数目],由甲方按当月出勤情况和效益于次月日发放上月薪资至乙方银行账户中,乙方的薪资包括但不限于加班费等按当地标准计发及公司相关制度办理;本公司结合自身经济条件并结合公司的考核制度并参照相关员工考评体系最终确定乙方的绩效薪酬标准及等级发放待遇报酬薪资福利待遇原则上参照本公司在职在岗职工的奖惩条例、工资发放、绩效管理等有关规定予以实行和调整等级薪金;本年度如有政策性重大调整等特殊因素出现变化应以甲方临时制定的年度工资制度为主。(上述所指工作时间若指每月有双休工作日性质的或未有规定相关工作内容约定的另定或不予计发的按本公司薪资发放原则以及薪资管理要求处理等。)

篇2

甲方(用人单位):__________公司

地址:__________路______号

法定代表人:___________

联系方式:___________

乙方(聘用驾驶员):___________

性别:_______

身份证号码:___________________

联系电话:___________

家庭住址:___________________

邮编:_______

紧急联系人及联系方式:___________

鉴于甲方需要雇佣驾驶员从事相关运输工作,乙方具备驾驶资格和相应技能,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方提供驾驶服务达成如下协议:

一、聘用条件及聘用期限

甲方聘用乙方作为甲方的驾驶员,从事车辆驾驶工作。聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满,双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的安排下,按照岗位工作职责和要求,认真完成工作任务。工作地点包括但不限于本地、异地、长途等运输活动,涉及不定时工作制或弹性工作制的特点。具体工作范围包括但不限于:根据公司业务需求执行行车计划,保证行车安全等。乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据甲方业务需要安排,实行不定时工作制或弹性工时制。乙方享有法定休息日及节假日休息的权利。甲方应确保乙方的工作时间符合国家法律法规的规定。如遇特殊原因需要加班,甲方应按照相关规定支付加班工资或调休补偿。

四、薪酬待遇及支付方式

甲方向乙方支付的薪酬待遇为基本工资加绩效奖金等福利,具体数额按照甲方的薪酬制度和乙方的工作表现及绩效考核结果确定。薪酬发放周期以月薪计算,通过银行转账等方式按月足额发放给乙方。同时甲方根据国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

五、双方权利义务关系

(一)甲方权利与义务:

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点;

2.甲方有权对乙方进行管理及考核;

3.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇;

4.甲方应提供符合安全标准的车

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