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企业形象策划公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工、合作伙伴及在公司场所内从事相关活动的所有人员。

2.公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全生产工作纳入公司整体发展规划，确保安全生产目标与公司经营目标同步实现。

二、安全生产目标

1.杜绝因工死亡和重伤事故，减少轻伤事故，事故频率控制在[具体数值]以内。

2.确保公司内办公区域、仓库、设备设施等场所符合国家安全标准，无重大安全隐患。

3.提高员工安全生产意识，安全培训覆盖率达到100%，使员工熟悉并遵守安全生产规章制度和操作规程。

三、安全生产责任制

1.公司领导职责

公司总经理是安全生产第一责任人，全面负责公司安全生产工作，制定安全生产战略，确保安全生产投入的有效实施。

副总经理协助总经理抓好安全生产工作，负责组织制定、修订和审查安全生产管理制度，监督检查各部门安全生产工作落实情况。

2.部门负责人职责

各部门负责人为本部门安全生产直接责任人，负责组织本部门员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，定期对本部门工作区域进行安全检查，及时消除安全隐患。

策划部门在设计和执行企业形象策划项目时，要充分考虑项目实施过程中的安全因素，避免因策划失误导致安全事故。

3.员工职责

员工是本岗位安全生产的直接责任人，必须遵守公司安全生产规章制度和操作规程，接受安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。

在工作过程中，员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并及时向有关部门报告。

四、安全生产教育与培训

1.新员工入职培训

新员工入职时，必须接受公司级安全生产教育，培训内容包括公司安全生产概况、安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于[X]小时。

经考核合格后，方可分配到部门进行部门级和岗位级安全生产培训。部门级培训由部门负责人组织，重点介绍本部门的安全工作特点和要求；岗位级培训由班组长或资深员工负责，详细讲解本岗位的安全操作规程和注意事项。

2.日常安全教育

公司定期组织全体员工参加安全生产知识培训和应急演练，每年不少于[X]次。培训内容包括国家安全法律法规、新的安全技术和管理方法、安全事故案例分析等。

各部门应根据工作特点，每月至少开展一次部门内部的安全生产教育活动，如安全操作规程学习、安全隐患讨论等。

3.特殊工种培训

从事电工、焊工、起重机操作工等特殊工种作业的员工，必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

特殊工种员工的资格证书应定期复审，确保其有效性。公司负责组织特殊工种员工参加复审培训，并建立特殊工种员工档案，记录培训和复审情况。

五、安全检查与隐患排查

1.安全检查形式

公司实行定期安全检查和不定期安全检查相结合的制度。定期安全检查包括公司月度安全大检查、部门周度安全检查和班组日安全检查；不定期安全检查包括节假日检查、季节性检查、专项检查等。

公司安全检查由副总经理带队，相关部门负责人和安全管理人员参加；部门安全检查由部门负责人组织，本部门安全专员和班组长参与；班组安全检查由班组长负责，班组成员共同进行。

2.安全检查内容

安全检查的内容包括办公区域安全（如消防设施、电气设备、安全通道等）、仓库安全（如货物堆放、防火防潮、装卸设备等）、项目现场安全（如设备安装、搭建施工、人员防护等）、交通安全（如公司车辆状况、驾驶员资质、行车安全等）以及员工的安全行为等。

3.隐患排查与治理

在安全检查过程中发现的安全隐患，应及时记录并下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

对于一般安全隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大安全隐患，公司应成立专项整改小组，制定详细的整改方案，落实整改资金，限期整改到位。整改完成后，应及时组织复查，确保隐患彻底消除。

六、安全设施与设备管理

1.安全设施配备

公司按照国家有关规定和安全生产需要，配备必要的安全设施，如消防器材（灭火器、消火栓、喷淋系统等）、安全警示标志（禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志等）、应急照明、通风设备、防护栏杆等。

安全设施应放置在明显、合理的位置，并保持完好有效。公司定期对安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。

2.设备安全管理

公司对各类设备（如办公设备、设计制作设备、运输设备等）进行统一管理，建立设备台账，详细记录设备的名称、型号、购买日期、使用部门、维护保养情况等信息。

设备采购时，应选择符合国家安全标准的产品，并要求供应商提供相关的安全技术资料。设备投入使用前，必须进行安装调试和安全验收，确保设备运行安全可靠。

各部门应指定专人负责设备的日常维护保养工作，按照设备的使用说明书和维