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饮用水管理制度

第一章总则

为保障公司员工的饮用水安全，提高饮用水管理水平，确保饮用水质量符合国家标准，特制定本饮用水管理制度。本制度旨在规范饮用水的采购、存储、分发及监督管理，确保饮用水安全、卫生，维护员工的身体健康和工作效率。

第二章制度适用范围

本制度适用于所有员工饮用水的管理，包括饮用水的采购、存储、分发、使用及监督等环节。适用范围包括但不限于：

1.饮用水的种类：瓶装水、桶装水和自来水等。

2.管理责任人：负责饮用水管理的专职人员和相关部门。

第三章法规依据

本制度依据以下法规和标准制定：

1.《中华人民共和国饮用水卫生标准》(GB5749-2022)

2.《饮用水源保护区管理办法》

3.《食品安全法》

4.《企业内部管理规章制度》

第四章饮用水管理规范

第1节饮用水采购

1.采购渠道：饮用水应选择具备相关资质的供应商，确保供水质量符合国家标准。

2.合同管理：与供应商签订正式的采购合同，明确饮用水的质量标准、交付时间和售后服务。

3.质量检测：每批次饮用水在入库前需进行质量检测，合格后方可入库。

第2节饮用水存储

1.存储条件：饮用水应存放在专用、干燥、通风良好的仓库内，避免阳光直射。存放温度应控制在0°C至30°C之间。

2.容器管理：饮用水容器应定期清洗和消毒，确保容器的卫生和安全。每次更换容器时，应做好清洁记录。

3.存储期限：瓶装和桶装水应在生产日期后6个月内使用，超过期限的水不得继续使用。

第3节饮用水分发

1.分发渠道：饮用水应通过指定的分发渠道向员工提供，禁止未经许可的私自分发。

2.分发记录：每次分发饮用水时，应填写分发记录，包括分发日期、数量、接收人等信息，确保可追溯性。

3.注意事项：在分发过程中，注意水的卫生，避免容器接触地面或其他污物。

第4节饮用水使用

1.使用要求：员工应自觉遵循饮用水卫生管理规范，禁止将饮用水用于非饮用目的。

2.卫生意识：员工在使用饮用水时，应保持个人卫生，不得用手直接接触水口，避免污染。

第五章监督机制

第1节监督责任

1.专职人员：指定专职人员负责饮用水的管理，定期检查水源、存储和分发环节，确保制度的落实。

2.部门协作：人事部、后勤部和安全部应协作配合，确保饮用水管理的各项工作落实到位。

第2节质量监测

1.定期检测：每季度对饮用水进行质量检测，检测项目应包括微生物、化学污染物等。

2.检测记录：质量监测结果应形成书面记录，并存档备查。若发现问题，应及时处理并向管理层报告。

第3节投诉与反馈

1.投诉渠道：设立员工投诉渠道，鼓励员工反馈饮用水质量和管理方面的问题。

2.反馈处理：对于员工的投诉，管理人员应及时调查并处理，处理结果应及时反馈给投诉人。

第六章制度的修订与生效

1.修订权限：本制度的修订由人事部和后勤部共同提出，需经管理层审核通过后方可实施。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效，所有员工均应遵守。

附则

本制度由后勤部负责解释，并根据实际情况进行适时修订。制度的执行情况将定期进行评估，确保饮用水管理制度的有效性和适应性。

通过以上制度的建立和执行，将有效保障员工饮用水的安全与卫生，提升企业的管理水平和员工的工作满意度。同时，也为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。