公司的入职培训.pptx

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;目;01;帮助新员工更好地了解公司文化、价值观和行为规范,快速融入团队。;;新员工入职培训周期为一周,包括集中培训和分散培训。;02;公司发展历程及愿景;深入理解公司的核心价值观,包括诚信、创新、协作、卓越等,了解这些价值观在公司中的具体体现和实践。;职业道德规范;03;部门架构及职责划分;详细了解本岗位的主要职责和任务,以及需要承担的责任和风险。;熟悉并掌握当前的工作流程,包括各项任务的执行顺序、责任人等。;04;;积极倾听他人意见,理解对方观点,给予有效反馈。;团队建设活动安排;05;商务着装规范;教授如何根据工

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