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建筑企业,安全生产目标管理制度

建筑企业安全生产目标管理制度

第一章总则

为确保建筑企业在生产过程中安全、稳定、可持续地开展各项活动，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的社会形象，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，特制定本安全生产目标管理制度。

本制度旨在通过明确安全生产目标、规范安全管理流程、落实责任和监督机制，提升企业安全生产管理水平，减少安全事故的发生，确保各项工程的顺利进行。

第二章目标

1.安全目标：确保在生产活动中实现“零事故、零伤亡”目标，降低安全事故发生率。

2.管理目标：建立健全安全生产责任制，增强全员安全意识，提升安全管理能力。

3.培训目标：定期开展安全生产培训，提高员工的安全操作技能和应急处理能力。

4.文化目标：营造安全文化氛围，提升全体员工的安全生产意识，使安全成为企业文化的重要组成部分。

第三章适用范围

本制度适用于建筑企业内所有与安全生产相关的活动，包括但不限于以下方面：

1.工地施工过程中的安全管理；

2.设备、材料的安全使用和管理；

3.员工安全培训和教育；

4.安全检查、隐患排查及整改。

第四章管理规范

4.1安全生产责任制

1.企业主要负责人：对安全生产工作负总责，确保安全生产目标的实现。

2.安全管理人员：负责具体安全管理工作，组织安全检查和隐患排查，制定安全生产措施。

3.项目经理：对项目现场的安全生产负责，落实安全责任，组织安全培训和演练。

4.全体员工：有责任和义务遵守安全生产规章制度，参加安全培训，发现隐患及时上报。

4.2安全生产计划

1.年度安全生产计划：根据企业安全生产目标，制定年度安全生产计划，明确目标、措施和责任。

2.月度安全生产计划：每月组织安全生产会议，评估上月安全生产情况，调整下月计划。

4.3安全培训管理

1.新员工培训：所有新入职员工必须参加安全生产培训，了解安全规章制度和应急处理措施。

2.定期培训：每季度进行一次全员安全培训，内容包括安全操作规程、应急预案等。

3.特殊工种培训：对从事高危作业的员工开展专项培训，确保其具备必要的安全操作技能。

第五章操作流程

5.1安全检查流程

1.定期检查：每周组织一次安全检查，检查内容包括工地安全设施、施工设备、员工安全意识等。

2.隐患排查：发现安全隐患后，及时填写隐患整改记录，落实整改措施，确保隐患及时消除。

3.检查记录：所有安全检查和隐患排查情况需记录在案，定期汇总分析，以便后续改进。

5.2应急预案管理

1.应急预案制定：针对可能发生的安全事故，制定详细的应急预案，包括事故报告、现场处置和后期恢复等内容。

2.演练：每年至少组织一次应急演练，提高员工的应急反应能力和处理突发事件的能力。

3.预案评估：演练结束后，需对预案进行评估，总结经验教训，完善应急预案。

第六章监督机制

6.1监督检查

1.安全管理部门：定期对项目的安全生产情况进行监督检查，确保各项安全措施的落实。

2.外部检查：接受政府安全监管部门的检查，并配合其开展的各项安全生产工作。

6.2记录与反馈

1.安全生产记录：对日常安全生产工作进行记录，包括安全检查、培训考核、隐患整改等情况。

2.定期反馈：每月向企业主要负责人报告安全生产工作情况，提出改进建议。

第七章评估与改进

1.定期评估：每半年对安全生产目标的实现情况进行评估，分析存在问题，提出改进措施。

2.持续改进：根据评估结果，不断完善安全生产管理制度，确保制度的适用性和有效性。

附则

1.本制度由企业安全管理部门解释，自颁布之日起实施。

2.本制度的实施过程中，如遇到法律法规的更新或企业实际情况的变化，及时进行修订。

通过上述制度的设计，建筑企业将能够有效地管理安全生产目标，确保在施工过程中的安全性和稳定性，提升全员的安全意识，最终实现“安全第一”的生产理念。