企业培训计划的制作.pptx

企业培训计划的制作

演讲人：

日期：

培训需求分析与目标设定

培训内容与课程设计

培训师资选拔与培养

培训组织实施与管理

培训效果评估与改进

目录

CONTENTS

01

培训需求分析与目标设定

CHAPTER

组织分析

分析组织目标、资源、环境等因素，确定培训的重点和方向。

工作分析

对岗位职责、工作任务、必要技能等进行详细分析，找出培训需求。

人员分析

评估员工现有技能、知识、态度等，确定员工需要提升的能力和素质。

培训需求调查

通过问卷调查、面谈等方式，收集员工对培训的需求和建议。

培训需求分析

A

C

B

D

明确员工需要掌握的理论知识、专业知识和技能。

改善员工的工作态度、价值观、团