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煤矿2024年第一季度政工工作总结6篇

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一、引言

2024年第一季度，煤矿政工工作在上级领导的关怀与指导下，紧紧围绕煤矿安全生产经营中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为煤矿的稳定发展提供了有力的思想保证和组织保障。现将第一季度政工工作总结如下。

二、主要工作及成效

1.加强理论学习，提高员工思想素质

第一季度，政工部门组织员工学习了党的必威体育精装版理论成果，通过集中学习和自主学习相结合的方式，使员工的思想素质得到了显著提高。同时，结合煤矿实际情况，开展了“安全生产月”和“百日安全无事故”等安全教育活动，进一步增强了员工的安全意识和操作技能。

2.加强组织建设，提升党组织凝聚力

政工部门注重加强党组织建设，定期召开党支部会议，研究讨论煤矿安全生产和员工思想动态，并及时提出解决方案。同时，积极开展党员活动，如党员先锋岗、党员突击队等，充分发挥了党员的先锋模范作用，提升了党组织的凝聚力。

3.加强宣传工作，营造良好舆论氛围

政工部门充分利用宣传栏、标语、横幅等宣传工具，广泛宣传煤矿安全生产、环境保护等方面的政策和措施。同时，积极向上级媒体投稿，宣传煤矿的先进经验和典型事迹，营造了良好的舆论氛围。

4.加强文化建设，提升企业形象

政工部门注重加强煤矿文化建设，通过举办文艺晚会、员工运动会等形式多样的文化活动，丰富了员工的业余生活，提升了企业的凝聚力和向心力。同时，积极推动企业文化建设与安全生产经营深度融合，以文化引领发展，以文化塑造形象。

三、存在的问题及原因分析

1.员工安全意识有待进一步提高

尽管开展了多项安全教育活动，但部分员工在生产过程中仍存在违章操作和冒险作业现象。分析原因，主要是部分员工对安全生产的长期性和重要性认识不足，存在侥幸心理。

2.党组织活动形式单一

目前党组织活动主要集中在学习和讨论上，形式相对单一。虽然能够传达党的政策和指示精神，但缺乏足够的吸引力和感染力。原因在于缺乏创新意识和手段，未能充分运用现代科技手段提高组织活动的质量和效果。

3.宣传工作存在盲区

在宣传工作中，部分区域和群体仍存在宣传盲区。尤其是对于一些新政策、新措施的宣传不到位，导致部分员工对此不了解、不理解。原因在于宣传工作不够细致、不够全面，未能做到家喻户晓、人人皆知。

四、下一步工作计划

1.继续加强安全教育力度

针对员工安全意识不足的问题，政工部门将继续加强安全教育力度。通过举办安全知识竞赛、模拟演练等形式多样的安全教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。同时，加强对违章操作的监督和处罚力度，切实保障安全生产。

2.创新党组织活动形式

针对党组织活动形式单一的问题，政工部门将积极寻求创新和突破。通过引入现代科技手段如微信、QQ等社交工具建立网上党支部或开展网上组织活动等方式来增强组织活动的吸引力和感染力提高党组织的凝聚力和战斗力。

3.全面细致地开展宣传工作

针对宣传工作存在盲区的问题政工部门将进一步细化宣传工作内容全面覆盖各个区域和群体。通过加大宣传力度拓宽宣传渠道如增加宣传栏数量、更新宣传内容等方式使员工能够及时了解并理解党的政策和指示精神以及煤矿的各项工作安排和要求。同时积极向上级媒体投稿展示煤矿的先进经验和典型事迹提升企业的知名度和美誉度。

篇2

2024年第一季度，煤矿政工工作紧紧围绕煤矿中心任务，以服务大局、服务员工为宗旨，全面落实上级决策部署，积极推进各项工作。现将本季度政工工作总结如下：

一、加强理论学习，提高员工思想素质

本季度，政工工作以加强理论学习为重点，通过组织专题学习、开展知识竞赛等形式，深入学习贯彻党的二十大精神，提高员工的思想素质。同时，结合煤矿实际，组织员工学习相关法律法规和业务知识，增强员工的法制观念和业务能力。

二、推进安全生产，确保矿井稳定

政工工作始终坚持以安全为中心，通过开展安全生产宣传教育、组织安全生产检查等形式，积极推进安全生产工作。本季度，煤矿未发生任何安全事故，矿井稳定运行，为完成年度生产任务奠定了基础。

三、加强队伍建设，提高员工凝聚力

政工工作注重加强队伍建设，通过开展员工培训、组织员工活动等形式，提高员工的业务素质和团队凝聚力。同时，积极关注员工生活，解决员工实际困难，增强员工对企业的归属感和责任感。

四、加强宣传工作，提升企业形象

政工工作注重加强宣传工作，通过开展企业宣传、组织媒体采访等形式，提升企业形象和知名度。同时，积极回应社会关切，加强与社会的沟通和互动，为企业发展营造良好的外部环境。

五、存在问题及改进措施

尽管本季