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2021年驾驶员行车安全档案管理制度

第一条为加快建立现代企业制度，规范驾驶人的档案管理，避免

因档案遗失或隐私泄漏，给企业和员工带来的风险，有效的保护和利

用档案，提高科学管理水平，特制定本规定。

第二条作为客运企业，客运驾驶人档案是企业管理档案非常重要

的组成部分，是公司劳动、___、人事等部门在招聘、调配、培训、考

核、奖惩、选拔和任用等工作过程中形成的有关驾驶人个人经历、政

治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，

是全面的考察员工的依据，是公司档案的组成部分。

第三条客运驾驶员行车安全档案实行一人一档制度，档案记录其

在应聘及入职后的个人基本情况及考核、奖惩、职位、薪资变动情

况，以下资料纳入公司人事档案范围内：

（一）驾驶员登记表、照片。

（二）户籍所在地公安机关无劣迹证明（或公安网查询记录）。

（三）单放鉴定表及培训记录。

（四）公安网驾驶员违章信息记录（查询记录）。

（五）驾驶员个人行车事故档案资料。

（六）驾驶员驾驶证、___、上岗证、从业资格证等复印件。

（七）驾驶员档案交接清单。

（八）驾驶员解聘审批证明。

（九）驾驶员违章、违纪处理情况，安全公里记录和安全奖惩记

录。

（十）集团内部安全公里转入证明。

第四条客运驾驶人信息档案管理要求

第1页共4页

1.分公司安全管理员负责驾驶人档案的建立及维护工作，自驾

驶人入职第一天起为其建立档案，员工档案管理人员负责将员工档案

按部门编号统一管理，以便查询。

2.辞职、辞退驾驶人的档案从分公司提出，单独保管。

3.信息档案要严格管理，不得随意转借、涂改，要建立存档、

销毁记录，确保档案完整、准确。

第五条档案查询权限：档案涉及个人及家庭信息等资料，档案管

理人员应严格做好必威体育官网网址工作，不得随意翻阅、泄露员工档案内容。

第六条本制度自制定之日起实施。

2021年驾驶员资质考核选聘管理制度

为了进一步贯彻“安全第一，预防为主”质量方针，加强驾驶员

管理，落实安全行车责任，提高驾驶员的思想素质和驾驶技能。根据

公司实际，特制定驾驶员资质考核选聘管理制度。

一、驾驶员准入条件：

1.年龄：不得超过___周岁。

2.准驾资格：获取公安交警部门核发的A2以上驾驶证。

3.驾龄：驾驶人必须具有驾驶该车型___年以上驾龄，并且三年以

上无重、特大责任事故。

4.身体健康，无妨碍正常驾驶的重大疾病。

5.具有高中及其以上文化程度。

6.获取道路运输管理部门核发的危险品从业资格证，了解和掌握

运输危险货物的危险特性。

二、驾驶员准入所需材料：

1.一寸免冠彩照四张。

第2页共4页

2.___、危险品驾驶员从业资格证、驾驶证、检查身体回执单复印

件各三份。

3.户籍所在地派出所或居委会出示的无不良记录证明一份。

4.驾驶证户籍所在交警大队出具的三年以上无重、特大责任事故

证明一份。

5.高中及其以上学历毕业证复印件一份。

6.经公司主管领导签字同意后的车主与驾驶员签订的聘用合同两

份。

三、驾驶员准入办理程序：

1.公司对拟准入的驾驶员所提供的资料进行查验，并按照准入条

件规定进行审核；对未提供资料的准入条件进行查询审核。

2.公司对拟定准入驾驶员审核合格后，由拟定准入驾驶员填写

《驾驶员聘用申请表》，公司主管领导在申请表上签署明确的审核意

见。

3.公司将《驾驶员聘用申请表》及所需资料整理报至安技部，安

技部对资料进行___，并安排培训、考核事宜。

4.安技部对拟准入驾驶员进行规章制度、规范经营行为及危险品

货物运输操作规程等培训，并进行考核（考核成绩必须在___分以

上）。

5.由安技部___分公司相关人员对拟准入驾驶员进行驾驶技能考

核，形成书面考核意见，考核人员签字认可。

6.经营者与考核合格的拟准入驾驶员签订聘