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;目;01;;与公司制的区别;;02;优势分析;;03;;;;;04;优势互补原则;选定具有领导才能和经验的成员担任团队领导，负责团队的整体规划和协调。;通过设定明确的奖励制度，如绩效奖金、晋升机会等，激发团队成员的积极性和创造力。;培养团队精神;05;;财务风险防范;深入
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