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随着法律观念的日渐普及,合同出现在我们生活中的次数越来越多,它也是实现专化合
作的纽带。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是为大家准备了2021大学实习
生劳动合同范本五篇,欢迎参阅。
大学实习生劳动合同范本一
甲方实(习单位)名称:
企类别:
法定代表人:
职务:
地址:
乙方实(习生)姓名:年龄:
性别:民族:
身份证号码:
户籍所在地:
现住址:
学生所在学校:
所学专:
毕时间:
在劳动保障行政部门的备案号:
根据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限
本协议自—年—月—日起至一年—月一日止。
第二条实习岗位
甲方按乙方实习内容及要求,安排在________岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习
要求,努力完成实习任务。
第三条实习报酬或实习补助
甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如
下:.
第四条工作时间及休息休假
-()甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间。
-()甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
三()甲乙双方的具体约定:一
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________O
第五条保险福利待遇
一()乙方在实习中发生人身伤害,由甲方负责。
(二)其他保险福利待遇约定如下:
______________________________________________________________________________________________________________________________________O
第六条劳动保护和劳动条件
一()在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件,为
乙方配备必须的劳动防护用品。
二()甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作。
三()甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳
动强度和其他禁忌从事的工‘作。
(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳
动强度的工作。
五()乙在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,
对甲及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条劳动纪律
一()甲有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙实行管理。
-()乙应遵守甲依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲的商业秘密。
第八条本协议的解除、变更、终止
一()经甲乙双协商同意,本协议可以变更或解除;
二()双就本协议的解‘除条件约定如下:。
三()本协议到期即终止,不得续订。
第九条违反本协议的责任及其双约定的其它事项:
第十条甲乙双履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行
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