工地劳动力雇佣协议（专业版）版.docx

工地劳动力雇佣协议（专业版）版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3合同术语定义

2.工作内容与要求

2.1工作项目

2.2工作标准

2.3工作时间

3.劳动力雇佣

3.1乙方雇佣人数

3.2乙方人员资质要求

3.3乙方人员更换

4.劳动报酬

4.1报酬标准

4.2支付方式

4.3报酬计算

5.劳动条件与保障

5.1乙方劳动条件

5.2乙方社会保险

5.3乙方福利

6.合同期限

6.1合同开始日期

6.2合同结束日期

6.3合同续约

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.合同的变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.合同的生效、无效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同无效条件

11.3合同终止条件

12.其他条款

12.1甲方提供的设施与服务

12.2乙方应遵守的法律法规

13.附件

13.1附件一：劳动力名单

13.2附件二：工作岗位职责

14.签字盖章页

14.1甲方签字

14.2乙方签字

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

甲方全称为：×××公司

甲方地址：×××省×××市×××区×××路×××号

1.2乙方名称及地址

乙方全称为：×××个人

乙方地址：×××省×××市×××区×××路×××号

1.3合同术语定义

（1）甲方：指合同1.1条所述的×××公司

（2）乙方：指合同1.2条所述的×××个人

（3）工作日：指合同约定的工作日期，包括周一至周五，法定节假日和甲方规定的休息日除外

（4）劳动力：指乙方提供的符合甲方需求的劳动力量

2.工作内容与要求

2.1工作项目

（1）工程项目的施工

（2）工程项目的维护

（3）甲方安排的其他相关工作

2.2工作标准

（1）保证工程质量符合国家相关标准和甲方的要求

（2）遵守甲方的工作时间规定，按时完成工作

（3）遵守甲方的劳动纪律和规章制度

2.3工作时间

乙方应按照甲方的要求，按照合同约定的工作时间进行工作：

（1）正常工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

（2）加班时间：按照甲方的工作需要，乙方同意加班，加班时间按照法定标准支付加班费

3.劳动力雇佣

3.1乙方雇佣人数

乙方同意为甲方提供合同约定工作项目所需的劳动力，具体人数为：×人

3.2乙方人员资质要求

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力

（2）具备从事合同约定工作项目的技能和经验

（3）具备国家规定的相关从业资格和证书

3.3乙方人员更换

乙方应保证提供的劳动力符合合同约定的工作要求，如乙方人员不符合要求或因故不能继续工作，乙方应在×个工作日内更换符合要求的人员

4.劳动报酬

4.1报酬标准

乙方的劳动报酬标准为：×元/小时（人民币，下同）

4.2支付方式

（1）按月支付：甲方在每月5日前，向乙方支付上一个月的劳动报酬

（2）特殊情况支付：如乙方加班，甲方应在加班结束后×个工作日内，按法定标准支付加班费

4.3报酬计算

乙方的劳动报酬按照实际工作时间计算，计算方式如下：

（1）正常工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间工作，按小时支付报酬

（2）加班时间：乙方加班时间按照法定标准计算，支付加班费

5.劳动条件与保障

5.1乙方劳动条件

乙方应按照甲方的要求，在安全、卫生的工作环境中进行工作，甲方应提供必要的安全防护设施和劳动保护用品

5.2乙方社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.3乙方福利

甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇

6.合同期限

6.1合同开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效

6.2合同结束日期

本合同期限为×年，自合同开始日期起计算，如双方同意续约，应签订书面续约协议

6.3合同续约

双方同意在合同到期前×个月，协商续约事宜，如双方未能达成续约协议，本合同到期后自动终止

8.违约责任

8.1甲方违约

甲方违反合同的约定，导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为合同总额的×%。

8.2乙方违约

乙方违反合同的约定，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为合同总额的×%。

9.争议解决

9.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成，