集体劳动合同专业版7篇.docx

集体劳动合同专业版7篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[工会名称]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方的员工与乙方的集体劳动事项进行协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方应提前进行续签或终止合同的协商。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排员工在乙方规定的岗位工作。具体工作内容、工作地点及岗位说明书详见员工个人劳动合同。

三、工作时间和休息休假

员工根据甲方工作需要执行标准工时制或综合计算工时工作制。具体工作时间按照甲方制定的相关规章制度执行。乙方应确保员工的休息休假权利。

四、劳动报酬

甲方应按照法律法规的规定，结合公司实际情况，支付员工合理的劳动报酬。具体支付标准、支付方式及支付时间等详见员工个人劳动合同。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应协助甲方对员工的劳动安全卫生教育。双方共同防范职业病的发生。

六、社会保险与福利

甲乙双方应按照国家和地方的相关规定为员工缴纳社会保险费。除此之外，甲方还可以根据实际情况为员工提供商业性保险及其他福利待遇。

七、必威体育官网网址与竞业限制

员工应遵守公司的必威体育官网网址制度，对工作中涉及的商业秘密严格必威体育官网网址。离职后，员工在约定的期限内不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或相似的工作。具体必威体育官网网址及竞业限制条款详见员工个人劳动合同及必威体育官网网址协议。

八、劳动合同的订立、履行与变更

甲乙双方应按照国家和地方的规定签订劳动合同。劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿的原则。劳动合同的履行过程中，双方应遵守诚信原则，履行合同约定的义务。如需变更合同内容，应经双方协商一致并书面确认。

九、劳动争议的处理

如甲乙双方及员工在合同履行过程中发生劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、合同的解除与终止

合同可在协商一致的情况下解除或终止。此外，如发生法律规定的情形，如员工死亡、甲方破产等，合同可依法解除或终止。合同解除或终止的详细情形及程序详见相关法律法规及双方约定。

十一、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿方式详见相关法律法规及双方约定。

十二、其他约定事项

篇2

甲方（单位名称）：__________________________

乙方（职工组织名称）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就集体劳动合同的签订事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

四、劳动报酬

甲方应按照国家的有关规定，结合本单位的实际情况，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。具体工资标准、支付方式和时间等详见附件。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

六、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。此外，甲方还可以根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和奖惩措施

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律。乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据情节轻重，给予相应的处理。具体奖惩措施详见附件。

八、合同的变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。合同期限届满前，甲乙双方应就合同的续签或终止进行协商。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

九、违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任详见附件。

十、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应先通过协商解决；协商不成的，可以向