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北京医院生活垃圾分类管理制度

第一章总则

第一条目的

为提高北京医院的环境保护意识，促进资源的有效利用，降低生活垃圾对环境的影响，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》及《北京市生活垃圾管理条例》，特制定本制度。通过建立健全生活垃圾分类管理制度，确保生活垃圾的分类投放、收集、运输和处理的规范化、制度化。

第二条适用范围

本制度适用于北京医院内所有员工、患者及访客在生活垃圾分类管理中的行为规范，涵盖医院所有区域，包括病房、门诊、公共区域及员工办公区。

第三条法规依据

本制度依据以下法规、政策制定：

-《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》

-《北京市生活垃圾管理条例》

-《医疗机构环境卫生管理办法》

第二章管理规范

第四条垃圾分类标准

生活垃圾分为以下四类：

1.可回收物：如纸类、塑料、金属和玻璃等可循环利用的资源。

2.有害垃圾：如电池、药品、荧光灯管等对环境和人体有害的垃圾。

3.湿垃圾：如剩菜剩饭、果皮等易腐烂的生物垃圾。

4.干垃圾：除可回收物、有害垃圾和湿垃圾以外的其他垃圾。

第五条垃圾投放要求

1.各类垃圾应分别投放至指定的垃圾桶，不得混投。

2.垃圾桶应标识清晰，便于识别，定期检查和维护。

3.医院各科室应设定专门的垃圾分类责任人，负责垃圾分类的日常管理与监督。

第三章操作流程

第六条垃圾分类流程

1.投放：

-各部门应配备分类垃圾桶，并在显眼位置张贴分类指南。

-全体员工须遵循垃圾分类标准，确保垃圾准确投放。

2.收集：

-医院后勤部门负责定期收集各类垃圾，并按规定运输至垃圾处理场所。

-每日对垃圾桶进行检查，确保分类投放的有效性。

3.运输：

-收集的垃圾应按类别分开运输，避免交叉污染。

-运输过程中应确保垃圾容器密闭，防止泄漏和异味。

4.处理：

-可回收物应及时送往回收点，有害垃圾应交由专业处理单位处理。

-湿垃圾应尽快进行处理，减少异味及对环境的影响。

第七条责任分工

1.医院管理层：

-负责制度的制定、宣传和落实，组织垃圾分类培训。

2.后勤保障部：

-负责垃圾桶的设置、垃圾的收集、运输及处理工作。

3.各科室负责人：

-负责本部门的垃圾分类工作，确保员工遵守相关规定。

4.全体员工：

-每位员工均应了解垃圾分类标准，积极参与到垃圾分类中。

第四章监督机制

第八条监督检查

1.医院应定期组织垃圾分类工作检查，评估各部门的执行情况。

2.设立垃圾分类举报热线，鼓励员工和患者监督垃圾分类工作。

第九条奖惩机制

1.对于在垃圾分类工作中表现突出、有效落实制度的科室和个人，将给予表彰和奖励。

2.对于未按规定进行垃圾分类的部门，将进行通报批评，并要求限期整改。

第五章评估与改进

第十条效果评估

1.每季度对垃圾分类工作进行总结评估，分析存在的问题及不足。

2.根据评估结果，不断完善垃圾分类管理制度，提升垃圾分类的有效性。

第十一条定期培训

1.定期组织全院员工进行垃圾分类知识培训，提升员工的环保意识和分类能力。

2.通过宣传栏、内部网络等多种方式，增强员工对垃圾分类的认知和参与度。

附则

第十二条解释权限

本制度的解释权归医院管理层，相关条款的调整和修订应经管理层讨论决定。

第十三条生效日期

本制度自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。

第十四条未来修订

本制度根据实际情况和法规的变化，适时进行修订和完善，确保持续适应和有效实施。

通过上述详细的垃圾分类管理制度，北京医院旨在提升环境保护意识，确保医院内垃圾处理工作的有效性与可持续性，为医院的绿色发展贡献力量。