实习设计师劳动协议（2024版）版.docx

实习设计师劳动协议（2024版）版A版

本合同目录一览

1.实习设计师基本信息

1.1实习设计师姓名

1.2实习设计师身份证号码

1.3实习设计师联系方式

1.4实习设计师学历

1.5实习设计师专业

2.实习期限

2.1实习开始日期

2.2实习结束日期

2.3实习期限共计

3.实习内容

3.1实习设计师职责

3.2实习设计师工作任务

3.3实习设计师培训安排

4.实习待遇

4.1实习设计师薪资待遇

4.2实习期间福利

4.3实习期间工作条件

5.实习评价

5.1实习期间考核标准

5.2实习期间评价方式

5.3实习结束评价结果

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址违约责任

7.合同解除与终止

7.1实习设计师解除合同条件

7.2实习设计师提前终止合同条件

7.3实习单位解除合同条件

7.4合同终止后的权益处理

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构

8.3诉讼管辖法院

9.法律适用与合同效力

9.1法律适用

9.2合同效力

9.3合同修改与补充

10.其他约定

10.1实习单位提供的培训与指导

10.2实习设计师的职业发展

10.3双方约定的其他事项

11.合同签订日期

12.合同签订地点

13.双方签字

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.实习设计师基本信息

1.1实习设计师姓名：

1.2实习设计师身份证号码：11010519950307

1.4实习设计师学历：本科

1.5实习设计师专业：视觉传达设计

2.实习期限

2.1实习开始日期：2024年4月1日

2.2实习结束日期：2024年6月30日

2.3实习期限共计：2个月

3.实习内容

3.1实习设计师职责：

3.1.1协助设计师完成设计项目

3.1.2参与设计团队的日常工作会议

3.1.3负责设计资料的整理与归档

3.2实习设计师工作任务：

3.2.1完成至少两个实际设计项目

3.2.2提交每周工作汇报，包括工作进度、问题及改进建议

3.2.3参与设计培训课程，提升专业技能

3.3实习设计师培训安排：

3.3.1每周安排一次设计技能培训

3.3.2安排一次与资深设计师的交流会

3.3.3提供设计相关书籍和在线资源

4.实习待遇

4.1实习设计师薪资待遇：每月提供实习补助人民币2000元

4.2实习期间福利：

4.2.1提供实习证明

4.2.2提供午餐补贴

4.2.3参加公司组织的团建活动

4.3实习期间工作条件：

4.3.2提供设计软件和硬件支持

4.3.3提供职业发展规划和指导

5.实习评价

5.1实习期间考核标准：

5.1.1工作质量：占总评的60%

5.1.2工作态度：占总评的20%

5.1.3学习成长：占总评的20%

5.2实习期间评价方式：

5.2.1每月进行一次月度评价

5.2.2实习结束时进行最终评价

5.3实习结束评价结果：

5.3.1若评价结果优秀，将提供公司正式职位的机会

5.3.2若评价结果合格，将提供实习证明和推荐信

5.3.3若评价结果不合格，将不提供正式职位机会，且不发放实习补助

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：实习期间涉及到的公司机密信息、客户资料、设计稿件等

6.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起算，延续至合同终止后两年

6.3必威体育官网网址违约责任：泄露必威体育官网网址信息造成公司损失的，需承担相应的经济损失和法律责任

7.合同解除与终止

7.1实习设计师解除合同条件：提前15天书面通知实习单位

7.2实习设计师提前终止合同条件：

7.2.1严重违反实习单位规章制度

7.2.2连续旷工超过3天

7.2.3因个人原因不能完成实习任务

7.3实习单位解除合同条件：

7.3.1实习设计师严重违反实习单位规章制度

7.3.2实习设计师因个人原因不能完成实习任务，且未提前通知实习单位

7.3.3实习设计师违反必威体育官网网址协议，泄露公司机密信息

7.4合同终止后的权益处理：

7.4.1实习设计师需归还实习期间使用的公司财产

7.4.2双方解除劳动合同关系，互不追究

7.4.3若实习设计师因违反合同规定被解除合同，实习补助将不予发放

8.争议解决

8.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应共同向合同签订地仲裁委员会提交仲裁申请。

8.3诉讼管辖法院：如双方未选择