便利店员工操作手册与门店日常工作规范.pdf

门店平常工作制度

为了保证给顾客提供洁净、整洁、便利的购物环境，给顾客提供令人

愉悦的购物感觉,更好的体现幸福之源商贸有限企业的管理水下和企

业形象，特制定本制度。

一、考勤管理

1.上下班时间

夏季:

冬季;

2.签到签退:

各店店长负责上下班按实际时间签到签退,各店长每月向综合办公室

文员领取《考勤表》《考勤汇总表》

3.迟到管理，

人超过5分钟为迟到，

@超过5分钟一1小时以内按旷工半天论处;

他超过1小时按了旷工1天论处

4.早退

人提前10分钟以内的下班者为早退;

争超过10分钟提前下班者按旷工半天论处;

5.惩罚

迟到一一20元罚款;

旷工半天扣除伞天工资;

旷工一天扣除3天工资

旷上2天扣除6天工资;

旷工3天开除。

6.上述惩儿从本人当月工资中扣除;

7.销售督导负责按照销售经理规定完毕对各店的查岗，并及时留下查

岗记录,，根据售岗记录作出惩罚提议,将惩罚提议提交销售经理审批

后执行。

一、请假管理

1.请公休假手续。

名提前1天中请，写出《请假条》，向店长提交《请假条》，同意后方

可公休，但不得影响店内销售业务，

人@@上班第一时间内找店长报到;

二公休假不得超过4天，超过4天连公休天数在内按请假天数处理。

2.请事俱手续

人请公休假已够两天，因有事还需请假，须提前1天申请，写出《请

假条》，向店长提交《请假条》

包上班第一时间内向店长报到，

怨请假时间超过3天，报销售督导同意，方可请假;

3.店长公休手续

人提前1天申请，乞出《请假条》，向销售主管提交《请假条》，同意

后方可公休，但不得影响店内销售业务;

@上班第一时间内找销售共导报到;

包公休假不得超过4天，超过4天连公休天数在内按请假天数处理

4.店长请事假手续

人请公休假已够两天，因有事还需请假，须提前1天申请，忆出《请

假条》，向销售经理提交《请假条》

@@上班第一时间内向销售经理报到;

图请假时间超过3天，报销售销售经理同意，方可请假;

5.工资

ENRNAN

6.考勤管理

全每月最终一天店长审核汇总考勒，填写考勤汇总表并张贴公布;

四次月2号上午12点前将考勤汇总表交综合办公室文员。

7.附则

忆春节本月的公休天数5天，中秋节本月的公休天数5天

名婚假:婚假3天，3天内不扣工资，超过3天办理请假手续;

转丧假:直系亲属《指配偶、子女、父母或配偶之父母去性者，可

请假3天，3天内不扣工资，超过5天需兴理请假手续;

三、卖场环境

1.卫生

1])玻璃、货如、库房、商品、门帘洁净，无尘士;《警告)

2)店门前3米内不能有任何杂物、纸届、零碎垃圾等;和警告)

3)店内不准随地吐痰:〈警告)

4)POP、海报、店内宣传品保持更新，不得出现打