欠薪突发事件内部应急预案.docxVIP

欠薪突发事件内部应急预案

一、工作目标

本预案旨在建立健全欠薪突发事件内部应急管理体系，确保在发生欠薪事件时，能够及时、有效地应对，保障员工合法权益，维护企业稳定，降低经济损失，实现以下工作目标：

1.快速发现并报告欠薪事件；

2.高效应对各类欠薪突发事件，确保员工权益得到及时维护；

3.加强部门间的协作，形成联动机制，提高应急处理能力；

4.依法依规处理欠薪事件，确保企业合规经营。

二、工作原则

1.预防为主、常备不懈

（1）加强企业内部管理，提高欠薪风险的防范意识；

（2）制定完善的欠薪应急预案，确保在突发事件发生时迅速启动；

（3）定期开展欠薪风险排查，及时发现并解决问题；

（