- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
动物检疫协检员聘用合同8篇
篇1
甲方(聘用单位):______________________
乙方(受聘人):______________________
根据《中华人民共和国动物防疫法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,就甲方聘用乙方作为动物检疫协检员事宜达成如下协议:
一、聘用期限
本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的动物检疫站点从事动物检疫工作。
2.乙方的主要职责包括:协助官方兽医开展动物检疫工作,宣传动物防疫法律法规,普及动物防疫知识等。
三、薪酬及福利待遇
1.甲方支付乙方的薪酬标准、方式及时间按照相关法律法规及甲方规定执行。
2.乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
四、岗位职责及要求
1.乙方应遵守国家的法律法规,严格执行动物检疫相关的规章制度。
2.乙方应积极参加甲方组织的业务培训,提高自身业务素质。
3.乙方在履行职责过程中,应恪尽职守,公正廉洁,保守秘密。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方在任职期间及离职后,应对在工作中知悉的国家秘密、商业秘密及其他不宜公开的信息承担必威体育官网网址责任。
2.乙方违反必威体育官网网址义务,造成甲方损失的,应承担相应的法律责任。
六、双方权利义务
1.甲方有权对乙方的工作表现进行检查、评价,并有权按照乙方的表现情况给予奖励或处罚。
2.乙方有权享受甲方提供的相应待遇,并应履行相应的职责和义务。
3.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款,任何一方违反协议约定,应承担相应的法律责任。
七、协议解除与终止
1.本协议在以下情况下可以解除:双方协商一致解除;乙方有严重违规行为,甲方有权单方面解除协议;因不可抗力致使本协议无法继续履行的。
2.本协议在以下情况下可以终止:协议期限届满;双方协商一致终止。
八、争议解决
本协议履行过程中发生争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项
1.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):______________________乙方(签字):______________________
法定代表人(签字):________________身份证号码:________________________
联系方式:__________________________联系方式:__________________________
日期:______年______月______日日期:______年______月______日
(注:以上仅为模板性示例文本,实际合同应根据当地法律法规和具体情况制定。)
篇2
甲方(聘用单位):______________________
乙方(受聘人):______________________
根据《中华人民共和国动物防疫法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,就甲方聘用乙方作为动物检疫协检员事宜达成如下协议:
一、聘用背景及目的
甲方为加强动物检疫工作,保障公共卫生安全,现决定聘请乙方担任动物检疫协检员。乙方将在甲方的监督管理和指导下,协助开展动物检疫工作。
二、聘用期限
本合同自签订之日起生效,有效期为_____年,自____年____月____日至____年____月____日止。合同期满前,经双方协商一致,可以续签本合同。
三、工作职责与要求
1.乙方应在甲方的监督管理和指导下,协助开展动物检疫工作;
2.乙方应履行动物检疫法律法规规定的各项职责,确保动物检疫工作的顺利进行;
3.乙方应参加甲方组织的培训和学习,不断提高业务水平;
4.乙方应遵守甲方的规章制度,保守工作秘密。
四、薪资待遇与福利待遇
1.乙方薪资由甲方按照国家相关规定及标准支付;
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇;
3.乙方的工作绩效将作为年度考核的重要内容,并可能影响薪资调整和福利待遇。
五、双方权利义务
1.甲方有权对乙方的工作进行监督、管理和指导;
2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障;
3.乙方有权获得相应的薪资和福利待遇;
文档评论(0)