导演岗位2024年度聘用协议样本版.docx

导演岗位2024年度聘用协议样本版A版

本合同目录一览

1.合同主体与签订日期

2.合同期限

3.导演职责与任务

4.导演工作内容

5.工作时间和地点

6.薪酬待遇

7.社会保险和福利

8.知识产权

9.必威体育官网网址条款

10.违约责任

11.争议解决方式

12.解除和终止合同的条件

13.合同的变更和解除

14.其他条款

第一部分：合同如下：

1.1合同主体

1.1.2甲方为合法成立并有效存在的影视制作公司或其他相关机构，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

1.1.3甲方地址为____________，乙方地址为____________。

1.2签订日期

本合同自双方签字或盖章之日起生效，签字或盖章日期为2024年。

2.1合同期限

2.1.1本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.1.2除非合同提前解除或终止，否则本合同每年自动续约一年。

3.1导演职责与任务

3.1.1乙方作为导演，应按照甲方的要求，执导甲方指定的影视作品。

3.1.2乙方应全面负责影视作品的导演工作，包括但不限于影视作品的构思、创作、拍摄、后期制作等环节。

3.1.3乙方应确保影视作品的质量符合甲方的要求，并按照约定的时间表完成工作。

4.1导演工作内容

4.1.1乙方应根据甲方的剧本和要求，进行影视作品的导演工作。

4.1.2乙方应负责组建和管理导演团队，包括副导演、摄影指导、美术指导等。

4.1.3乙方应协助甲方进行影视作品的宣传和推广活动。

5.1工作时间和地点

5.1.1乙方应按照甲方的要求，到甲方指定的工作地点进行工作。

5.1.2乙方的工作时间应符合甲方的要求，如需加班，应提前通知甲方并按约定支付加班费。

6.1薪酬待遇

6.1.1乙方同意接受甲方支付的薪酬，薪酬包括基本工资和项目奖金。

6.1.2乙方的基本工资为人民币X元/月，甲方应按月支付。

6.1.3项目奖金根据影视作品的票房收入、播放量等指标进行计算，具体比例由双方协商确定。

7.1社会保险和福利

7.1.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2甲方应为乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。

第二部分：合同其他条款

8.1知识产权

8.1.1乙方保证其执导的影视作品不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担全部责任。

8.1.2乙方同意将影视作品的导演权、署名权等权利授予甲方。

9.1必威体育官网网址条款

9.1.1乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.1.2乙方同意不向任何第三方泄露或公开甲方的必威体育官网网址信息。

10.1违约责任

10.1.1如乙方未按照约定完成导演工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

10.1.2如甲方未按照约定支付薪酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

11.1争议解决方式

如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

12.1解除和终止合同的条件

12.1.1在合同期限内，如乙方因故不能履行合同，乙方有权解除合同。

12.1.2在合同期限内，如甲方因故不能履行合同，甲方有权解除合同。

13.1合同的变更和解除

13.1.1合同的变更和解除应经双方协商一致，并书面确认。

13.1.2合同的变更和解除不影响双方因合同产生的权利和义务。

14.1其他条款

14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2知识产权

8.2.1乙方保证其执导的影视作品不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担全部责任。

8.2.2乙方同意将影视作品的导演权、署名权等权利授予甲方。

8.2.3乙方同意在影视作品完成后，将作品的相关文件和素材交给甲方。

9.2必威体育官网网址条款

9.2.1乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.2.2乙方同意不向任何第三方泄露或公开甲方的必威体育官网网址信息。

9.2.3必威体育官网网址期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起两年内有效。

10.2违约责任

10.2.1如乙方未按照约定完成导演工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

10.2.2如甲方未按照约定支付薪酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

10.2.3违约金的具体数额由双方在合同中约定。

11.2争议解决方式

11.2.1如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼