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通用型导购员劳动协议2024年版版A版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1协议范围
1.2定义
2.工作内容与职责
2.1工作内容
2.2职责
3.工作时间与休息
3.1工作时间
3.2休息时间
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金与提成
4.3社会保险与公积金
5.劳动条件与保障
5.1劳动条件
5.2劳动保障
6.合同期限
6.1固定期限
6.2续签条件
7.解约与赔偿
7.1解约条件
7.2赔偿条款
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.法律适用与争议管辖
10.1法律适用
10.2争议管辖
11.其他约定
11.1培训与晋升
11.2福利待遇
11.3信息变更
12.合同的签订与生效
12.1签订程序
12.2生效条件
13.附件
13.1附件一:工资待遇明细
13.2附件二:必威体育官网网址协议内容
14.附则
14.1合同修改与解释
14.2合同的终止与解除
14.3双方确认与签字
第一部分:合同如下:
1.协议范围与定义
1.1协议范围
1.2定义
(1)甲方:指X公司,地址为X。
(2)乙方:指与甲方签订本协议的导购员,身份证号为X。
(3)导购员:指在甲方店铺或活动中,为甲方销售产品、提供客户服务的工作人员。
2.工作内容与职责
2.1工作内容
乙方作为公司的导购员,主要工作内容包括:
(1)在店铺或活动现场,向顾客介绍和推销公司的产品。
(3)负责产品的陈列和维护,保持店铺环境的整洁。
2.2职责
(1)严格遵守公司的规章制度,服从公司的管理和安排。
(2)准时到岗,完成公司分配的工作任务。
(3)积极参与公司的培训和学习,提升自身的工作能力。
3.工作时间与休息
3.1工作时间
乙方的每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。具体工作时间根据公司业务需要进行调整,乙方应服从公司的安排。
3.2休息时间
乙方享有国家法定节假日休息的权利,并根据工作年限享受年假。具体的休息时间安排由公司根据业务需要进行合理调整。
4.劳动报酬
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币X元。
4.2奖金与提成
乙方根据公司的销售业绩和个人的工作表现,可以获得相应的奖金与提成。具体金额由公司与乙方协商确定。
4.3社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策规定执行。
5.劳动条件与保障
5.1劳动条件
甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
5.2劳动保障
甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方缴纳社会保险和住房公积金,保障乙方的合法权益。
6.合同期限
6.1固定期限
本协议的固定期限为一年,自年月日起至年月日止。
6.2续签条件
协议期满后,如双方无异议,可按相同条件续签。
7.解约与赔偿
7.1解约条件
(1)如甲乙双方协商一致,可以解除本协议。
(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本协议。
(3)甲方违反本协议的约定,乙方有权解除本协议。
7.2赔偿条款
(1)如乙方违反本协议的约定,应向甲方支付违约金,具体金额由双方协商确定。
(2)如甲方违反本协议的约定,应向乙方支付赔偿金,具体金额由双方协商确定。
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方同意对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息不包括公共知识或已公开的信息。
8.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效,至协议解除或终止后三年内有效。
9.争议解决
9.1协商解决
双方在发生争议时,应通过友好协商解决。
9.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成,双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
10.法律适用与争议管辖
10.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2争议管辖
任何因本协议引起的争议,双方同意由甲方所在地的人民法院管辖。
11.其他约定
11.1培训与晋升
甲方应提供必要的培训机会,以提高乙方的职业技能。乙方如有晋升意愿,甲方应给予公平的晋升机会。
11.2福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体待遇按甲方规定执行。
11.3信息变更
如乙方的个人信息、联系方式等发生变更,乙方应及时书面通知甲方。
12.合同的签订与生效
12.1签订程序
本协议自双方签字盖章之日起生效。
12.2生效条件
本协议自
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