UL2799TUV废弃物零填埋- 人力资源控制程序.doc

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东莞市XX制品有限公司

程序文件

编号：XX-ZWP-06

版本：A0

页数：共4页

人力资源控制程序

编制

黄XX

审核

王XX

批准

日期

2024-3-1

日期

2024-3-1

日期

修改记录

编制/修改号

编制/修改日期

编制/修改内容

编制/修订人

审核人

批准人

A0

2024-3-1

新版

黄XX

王XX

AAA

本文件发放范围

各职能部门

1.目的

对承担废弃物零填埋管理体系职责的人员规定相应岗位的能力要求，并进行培训以满足规定要求。

2.适用范围

适用于承担废弃物零填埋管理体系规定职责的所有人员，包括临时雇用的人员，必要时还包括供方、废弃物处理商人员。

3.职责

3.1行政部是人力资源控制的归口部门。

3.1.1负责组织编写各部门的岗位职责及任职要求；

3.1.2负责本企业《_年度员工培训计划》的制订及监督实施，并建立培训档案；

3.1.3负责上岗基础教育，负责外培人员登记及培训资料的收集；

3.1.4负责本企业对培训效果进行评估。

3.2各部门

3.2.1协助编制本部门员工的岗位责任及任职要求；

3.2.2负责本部门员工的岗位技能培训。

3.3总经理：

负责批准各级岗位任职要求，批准公司的《_年度员工培训计划》

4.工作程序

4.1培训计划及要求

4.1.1行政部每年年底根据各部门培训内容结合企业当前发展状况和公司领导的安排编制下一年度的《_年度员工培训计划》（包括培训内容、对象、时间、考核方法等），在年度计划中，培训内容至少应包括废弃物管理基础知识、废弃物零填埋目标、方针政策培训、废弃物管理方法、供应商、废弃物处理商管理、转化率计算方法等，经总经理审批后监督实施。

4.1.2每次培训各相关部门应填写《员工培训记录表》，记录参加培训人员、时间、地点、教师、内容及考核成绩等，培训后将上述材料交行政部存档。

4.1.3职能部门接到外培通知后，必须到行政部登记，培训结束后，到行政部汇报培训情况及考核成绩，相应的有关资料（新标准、新法规等）交行政部登记后，按《文件控制程序》进行传递。如本人确实要用，可办理借阅手续。

4.2岗位责任

4.2.1承担废弃物零填埋管理体系规定职责的人员应是有能力的。对能力的判断应从教育、培训、技能和经历方面考虑,特别是对于公司关键岗位，更是应该经过有计划地培训从而提高管理能力。

4.3培训的实施及意识和能力的提高

4.3.1本公司管理体系培训的总体要求是：对有关人员必须进行废弃物管理基础知识、供应商、废弃物处理商管理、转化率计算方法等方面的培训。

4.3.1.1意识教育内容包括废弃物分类要求方面的培训。

4.3.1.2管理技术培训内容包括有关废弃物管理的理论和方法、管理手册、程序文件等。

4.3.2行政部协同有关部门分别对新员工、在岗员工、转岗员工、各类专业人员、特殊工作人员、内审员等，根据他们的岗位责任，制订并实施培训计划。

4.3.3新员工培训

4.3.3.1基础教育：新员工进公司一个月内，由行政部安排组织包括本企业简介、企业规章制度和纪律、废弃物零填埋管理方针和目标、废弃物零填埋管理体系基础知识、废弃物管控知识等的培训，各相关部门配合。

4.3.3.2岗位技能培训：包括相关的岗位责任、岗位作业指导书、岗位安全技术等，由所在岗位的技术负责人进行培训并进行考核，合格者上岗。

4.3.4在岗人员培训：每年应对在岗员工至少进行一次全面岗位技能培训和考核废弃物零填埋管理知识的培训。

4.3.5转岗人员培训（同4.3.3.2）

4.3.6特殊工作人员培训：对从事重要岗位的人员、由主管部门组织专业技术培训和考核，理论考试（口试）和现场实际操作皆合格后，方能上岗。

4.3.7管理、经营人员培训

a)国内同行业发展现状；

b)企业的废弃物零填埋管理方针和目标；

c)产品知识（性能、技术标准、应用领域、使用方法等）；

d)经济法规（产品质量法、经济合同法、消费者权益保护法等）；

e)业务/专业技能；

f)岗位责任。

4.3.8检验员培训，行政部负责对检验员在上岗前基础知识的培训，培训合格方可上岗。

4.3.9废弃物零填埋管理体系内审员，要接受内审员培训，经考试合格后，才能上岗。

4.3.10领导层自学，参加讨论给他人讲课等。

4.4培训讲师要求及考核标准

4.4.1培训讲师要求：

4.4.1.1内部培训讲师：

4.4.1.1.1工作经历、授课经验、表达能力应满足培训的要求，由公司管理者或行政部主管指定；

4.4.1.1.2富有激情，精力充沛；思维敏捷，表达能力强，普通话标准；

4.4.1.1.3具有较强的幽默感，上课生动活泼；善于调动课堂气氛，能够激发学生的学习热情；

4.4.1.2外部培训讲师：

4.4.1.2.1选择具备相