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2024年企业普法依法治理工作计划

一、工作背景和目标

随着社会的发展和法治建设的不断深化，企业在日常经营管

理中必须全面依法治理。企业普法工作是落实法治思维、加强企

业法律意识、提升企业法律素养的重要手段和途径。2024年企业

普法依法治理工作旨在全面推进企业法治化进程，提高企业对法

律法规的遵守和运用水平，确保企业合规经营，切实维护企业和

员工的合法权益。

二、工作内容和重点

1.法律法规宣传教育

（1）加强对企业法律意识的培养：通过开展法律知识讲座、

座谈会等形式，加强企业内部法律意识的培养，提高员工对法律

的认知和理解。

（2）开展法律法规培训活动：组织开展企业法律法规培训课

程，邀请专业律师、法学教授等对企业法律法规进行培训，提升

企业员工的法律素养和法律意识。

2.法律合规管理

（1）建立健全企业法律合规机制：制定和完善企业法律合规

管理制度，建立法律合规部门或岗位，明确职责和权责，确保企

业法律合规管理的制度化、规范化。

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（2）加强合同法律风险防控：强化合同制度建设，加强与合

作伙伴的合同管理和履约监督，防范合同风险和法律纠纷的发

生。

（3）建立健全知识产权保护体系：加强对知识产权的保护，

建立健全知识产权保护体系，加强知识产权的管理和运营，提高

企业的核心竞争力。

3.法律风险应对与预防

（1）制定风险防控计划：根据企业的实际情况，制定法律风

险防控计划，明确风险点和应对措施，确保企业在法律风险面前

能够做出合理应对。

（2）加强法律风险监测和预警：建立健全法律风险监测和预

警机制，及时掌握法律政策的变化和风险事件的发生，提前做好

风险的防范工作。

（3）落实法律责任追究机制：建立健全企业法律责任追究机

制，严格执行法律，对违法违规行为依法追究责任，形成法律规

范的有效约束。

4.加强企业法律建设

（1）加强对核心经营领域法律政策的研究和学习：加强对企

业核心经营领域法律法规的研究和学习，及时对企业经营活动中

的法律问题进行解答和指导。

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（2）开展法律政策咨询和诊断服务：建立法律咨询和诊断服

务机制，为企业提供专业的法律咨询和政策诊断服务，帮助企业

合规经营。

（3）推进企业法治文化建设：开展企业法治文化建设活动，

加强企业法治宣传，培养法治意识，营造法治氛围。

三、工作方法和措施

1.组织开展系列培训活动，包括法律知识讲座、法律法规培

训课程等，提高员工的法律素养和法律意识。

2.加强与法律机构的合作，邀请专业律师、法学教授等进行

法律培训和咨询，提供专业的法律服务。

3.建立健全企业法律合规机制，明确法律合规部门或岗位的

职责和权责，确保企业法律合规管理的制度化、规范化。

4.加强对核心经营领域法律政策的研究和学习，及时对企业

经