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国企面试财务常见问题

国企面试财务常见问题

1、你认为你有资格胜任你所应聘的职位吗？如果不能你会怎么做？

这个问题如同问应聘者的弱点，回答时不能大意。

回答提示：“要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去，但

是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。所以，实

际上没有障碍。”

2、你希望从工作中得到的最大回报是什么？

这个问题也直接涉及到应聘者的成熟程度。应聘者要特别注意：

不能谈金钱。国有企业更乐于看到一个注重自身成长，并且有甘于奉

献精神的员工。

回答提示：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有

成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己。”

3、你如何让别人接受你的观点或主意？

主考官试图从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影

响别人时，是不是让人感到很舒服；二是你的说服能力有多高。

回答提示：“多年来，我一直在思考这个问题。有时候，我发现

好的主意，甚至是伟大的观点，并不能被人们所认同。后来我意识到，

表达观点的方式同观点本身一样重要。所以我通常会从他人的角度来

看待这个观点，这样，我就能相对轻松地找到说服他们的方法。”

国企财务常见问题[篇2]

这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职

位的时候，一般都有五部分内容：

3分钟的。一定要突出自己的优点。

个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关

问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的

简历。

知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般

不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。

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心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一

些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海

中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答

案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是

否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内

会通知你是否通过面试。

企业究竟需要具备什么素质（能力）的财务人员？

我的答案是：

领导、组织、决策能力

这些是外企很看中的，几乎每个职位都会需要，所以我们财会们

面对他们可以放心突出这些能力。但是面对私企，国企，或者一般的

合资企业，面对他们的hr和manager们，这些能力他们不感兴趣，

甚至有的会反感，我需要一个踏踏实实的财务人员，太过绚烂的领导

经历也许会让他们觉得你浮躁，坐不住

学习能力，沟通协作能力

这也是财会求职者要表达出来的素质，纸上写分录，做企业价值

评估你可能会做，实际工作中你可能只有面对excel，erp干瞪眼的份。

职业精神

错哪怕0.01也可能造成意想不到的巨大损失，所以财会工作需要

我们很专注，认真的完成每一项工作，即使这些工作很繁琐，

deadline还很近

诚实

涉及到做假问题，双刃剑。我想可以往合理避税，优化财务结构

等等方面回答？

你为什么想来我们公司工作？

——人事主管最常面试