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什么是无固定劳动合同新整理版6篇

篇1

无固定期限劳动合同

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

通讯地址：[乙方通讯地址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，就无固定期限劳动合同相关事宜达成一致协议，共同订立本合同。

一、合同期限

第一条：劳动合同期限自______年____月____日起至法定或约定的终止条件出现时止。双方同意采用无固定期限劳动合同形式确立劳动关系。本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。法律法规有规定的从其规定。甲方内部的规章制度均视为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。双方应自觉遵守和维护双方的权利和履行应尽的义务。甲乙双方如对合同的理解有歧义或未尽事宜可另行签订书面协议确定。口头协议不作为本合同组成部分，具有同等法律效力。

二、工作内容和工作地点

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方联系电话]

日期：______年____月____日

乙方（签字）：[手写签名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

通讯地址：[乙方通讯地址]

日期：______年____月____日

篇2

无固定期限劳动合同

鉴于甲乙双方均有意愿建立长期稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成以下无固定期限劳动合同：

一、合同前提

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，确定乙方为甲方员工，并确立无固定期限的劳动关系。乙方担任的职位、工作内容和工作地点等详见本合同条款。

二、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

三、工作内容与地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称及工作内容详见聘用确认书或岗位说明书。

（二）甲方根据经营需要或乙方工作能力、表现及身体状况等因素，可调整乙方的工作内容或工作岗位，乙方应接受并适应调整后的工作。

（三）甲方应明确乙方的工作地点，乙方的工作地点原则上不超过甲方业务所涉及的地区范围。如因生产经营需要变动工作地点至异地的，应提前告知乙方并得到乙方的书面同意。

四、工作时间与休假

（一）甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的标准工时制度。但因生产经营需要经乙方同意后，可安排加班。

（二）乙方享有法定的节假日、年假及其他休假权利。具体详见公司《休假管理制度》。

五、劳动报酬与福利

（一）甲方的薪资发放遵循按劳分配原则，结合公司的经济效益和乙方的贡献计发薪资。薪资发放方式及金额等详见聘用确认书或薪资确认单。

（二）乙方在劳动合同期内，甲方为乙方办理社会保险等福利保障。社会保险的缴费标准按当地政策执行。其他福利约定如下：[具体的福利待遇条款]。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

（一）乙方应遵守国家的法律法规、政策及甲方的规章制度，遵守职业道德规范和社会公德。

（二）乙方对甲方的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。若因乙方故意或过失泄露甲方商业秘密造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

（三）如乙方违反劳动纪律或规章制度等行为，甲方有权按照相关规定进行处理直至解除合同。

七、合同的变更、解除与终止

（一）双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更合同应采用书面形式并经双方签字确认。解除合同需按照法律规定的条件和程序进行。

（二）在合同期内出现法定解除或终止合同的情况时，双方应按法律程序解除合同或终止劳动关系。双方关于合同解除与终止的特别约定详见本合同其他条款。

八、违约责任与经济补偿

（一）双方违反本合同约定均应承担违约责任，并根据造成的损失程度支付违约金。具体违约金数额视违约程度而定。违约金的计算方式和支付时间等详见合同相关条款。

（二）除法律规定的情形外，甲方应按照国家和地方的规定向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付条件和标准等详见合同相关条款。

九、其他约定事项：____[此处可根据双方具体需要来填写其它有关劳动合同的相关条款]。

十、争议解决与法律适用

（一）本合同的订立、履