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人力资源管理绩效评估与激励预案

TOC\o1-2\h\u18524第1章绪论 3

7781.1研究背景与意义 3

209921.2研究内容与方法 3

20623第2章人力资源管理理论概述 4

64612.1人力资源管理的定义与目标 4

76982.1.1人力资源管理的定义 4

120642.1.2人力资源管理的目标 4

104352.2人力资源管理的基本职能 4

212872.2.1招聘与配置 4

299572.2.2培训与发展 5

142082.2.3绩效管理 5

56962.2.4薪酬福利管理 5

276752.2.5劳动关系管理 5

97652.3人力资源管理的发展趋势 6

20322第3章绩效评估理论 6

284303.1绩效与绩效评估 6

65463.1.1绩效的定义 6

108493.1.2绩效评估的目的 6

143.2绩效评估的方法与工具 7

315283.2.1方法 7

61833.2.2工具 7

200203.3绩效评估的流程与实施 7

74583.3.1制定评估计划 7

216353.3.2设定绩效指标 7

70563.3.3开展评估 7

127473.3.4反馈与沟通 7

215463.3.5激励预案的实施 8

21253.3.6持续改进 8

31442第4章激励理论 8

52224.1激励的定义与类型 8

231524.2经典激励理论概述 8

239224.3现代激励理论及其应用 8

27829第5章绩效评估体系构建 9

284165.1绩效评估体系的设计原则 9

115425.2关键绩效指标（KPI）的确定 9

257015.3绩效评估指标体系构建 10

26742第6章激励预案设计 10

87546.1激励预案的制定原则与流程 10

59856.1.1制定原则 10

133416.1.2制定流程 10

324456.2薪酬激励方案设计 11

151896.2.1基本薪酬设计 11

295286.2.2绩效奖金设计 11

308146.2.3长期激励设计 11

160786.3非薪酬激励措施设计 11

53516.3.1职业发展激励 11

226706.3.2工作环境激励 12

136256.3.3心理激励 12

31747第7章绩效评估与激励的实践应用 12

220637.1企业绩效评估实践案例 12

115807.1.1案例背景 12

255587.1.2绩效评估体系构建 12

19147.1.3绩效评估流程 12

56687.1.4案例分析 12

198587.2企业激励实践案例 12

195697.2.1案例背景 12

128117.2.2激励体系构建 12

96127.2.3激励措施实施 13

156957.2.4案例分析 13

168037.3绩效评估与激励的整合应用 13

108777.3.1整合思路 13

175057.3.2实践案例 13

60327.3.3整合应用效果 13

8419第8章激励机制的运行与优化 13

30658.1激励机制的实施与监控 13

180408.1.1激励机制的推广与落实 13

125178.1.2激励机制的监控 13

154368.2激励机制的评估与反馈 14

124788.2.1激励机制的评估 14

274938.2.2激励机制的反馈 14

81068.3激励机制的优化与调整 14

45138.3.1激励机制的优化 14

74478.3.2激励机制的调整 14

280578.3.3激励机制的创新 14

7829第9章绩效评估与激励机制在特定群体中的应用 14

293269.1针对不同层级员工的绩效评估与激励 14

57709.1.1高层管理人员的绩效评估与激励 14

32779.1.2中层管理人员的绩效评估与激励 15

321399.1.3基层员工的绩效评估与激励 15

5609.2针对不同行业特点的绩效评估与激励 15

151879.2.1制造行业的绩效评估与激励 15

60529.2.2服务行业的绩